Teamleader Sea Freight Export (m/w/d)

Röhlig Logistics GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubsgeld

Kinderbetreuungszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Job summary

Röhlig Logistics GmbH in Hamburg sucht eine Teamleader-Position für Sea Freight Export. Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch, optimieren Abläufe und betreuen ausgewählte Kunden, um langfristige Partnerschaften zu sichern.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit EDV-Systemen (MS Office, CargoWise One) mit. Die Position umfasst Recruiting, Offboarding und persönliches Coaching im Team.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Teamleitungsumfeld wünschenswert.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
• Team- und lösungsorientiertes Denken sowie kostenorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen (MS Office, Outlook, CargoWise One).

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung des Seefracht Export Teams.
• Sicherstellung einer korrekten Abwicklung und Abrechnung von Exportsendungen.
• Betreuung ausgewählter Kunden und nachhaltige Kundenbindung.
• Steuerung operativer Abläufe unter Einhaltung von SOPs, QM-Vorgaben und KPI’s.
• Gewährleistung der Einhaltung von Zoll-, Gefahrgut- und Compliance-Vorgaben.
• Prozess- und IT-System-Optimierung sowie Monatsabschlüsse und Reports.

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit (DE/EN)

Teamorientierung

Education

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

Tools

CargoWise One

MS Office

Outlook

Job description

Für unsere Niederlassung in Hamburg suchen wir derzeit einen Teamleader Sea Freight Export (m/w/d). In dieser Position verantworten Sie die Leitung aller Mitarbeiter des Seefracht Export Key Accounts Automotive Teams in Hamburg sowie die umfassende Kontrolle und Optimierung aktueller Strukturen und Prozesse um die Erreichung der Ziele von A – Z zu sichern.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Fachliche und disziplinarische Führung des Seefracht Export Teams

Sicherstellung einer korrekten und effizienten Abwicklung sowie Abrechnung von Exportsendungen

Betreuung ausgewählter Kunden und Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenbindung

Steuerung der operativen Abläufe unter Einhaltung von Work Instructions, SOPs, QM-Vorgaben und KPI’s

Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, z. B. Zoll, Gefahrgut und Compliance-Vorgaben

Optimierung von Prozessen, Strukturen und eingesetzten IT-Systemen

Durchführung von Monatsabschlüssen, Reportings und Job Monitorings

Unterstützung bei Eskalationen, Claimhandling und operativen Spitzen

Kapazitäts- und Personalplanung inklusive Vertretungsregelungen

Unterstützung im Recruiting sowie beim On- und Offboarding im Team

Führung von Mitarbeitergesprächen, Coaching und Förderung der Teammitglieder

Schaffung eines positiven Teamumfelds mit offener Kommunikationskultur

Dieses Profil bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung und / oder Berufserfahrungen im Bereich Spedition wünschenswert

Mehrjährige Führungserfahrung

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ziel-, kunden- und kostenorientierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS Office, Outlook, CargoWise One von Vorteil)

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge

Work-Life Balance: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Firmensport, Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro

Team Work als A und O: monatliche Online-Events, deutschlandweite Firmenfeiern und vieles mehr

Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte

Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

Für Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Adna Isakovic, HR Business Partner, [e-mail], gerne zur Verfügung.

Jochen Brandt
Branch Manager/Project Lead
Röhlig New Zealand