Teamlead Salesforce (m/w/d)

TechOhana Ltd; Düsseldorf; Hybrid; EUR 85,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Attraktive Zusatzleistungen

Job summary

TechOhana Ltd in Düsseldorf sucht eine erfahrene Teamlead Salesforce (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen die fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Salesforce-Teams und gestalten die Plattform gemeinsam mit IT und Fachbereichen.

Sie koordinieren Anforderungen, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, fördern agile Arbeitsweisen und optimieren Reporting sowie Kennzahlen. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Salesforce-Erfahrung, Leadership-Kompetenz und fließendes Deutsch sowie Englisch mit.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Salesforce-Erfahrung und Leadership-Erfahrung.
• Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum) und Anforderungsmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Fachliche Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung eines Salesforce-Teams
• Annahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus Fachbereichen
• Entwicklung von Lösungsvorschlägen innerhalb der Salesforce-Plattform
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern und IT-Team
• Begleitung agiler Arbeitsweisen und Planung von Projekten
• Weiterentwicklung von Reporting- und Kennzahleninstrumenten
• Analyse bestehender Prozesse und Optimierungspotenziale
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Plattform

Skills

Salesforce-Fachkenntnisse

Teamführung

Anforderungsmanagement

Prozessoptimierung

Stakeholder-Management

Agile Methoden

Reporting

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Hochschul-/Uni-Abschluss im IT-Umfeld

Tools

Salesforce Plattform

Job description

Teamlead Salesforce (m/w/d) | Düsseldorf | Vollzeit, Festanstellung, hybrid | bis 90/95.000€/Jahr

Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Salesforce-Team übernimmt und die Weiterentwicklung der Plattform gemeinsam mit internen Fachbereichen und technischen Ansprechpartnern gestaltet. In dieser Rolle agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT und tragen maßgeblich dazu bei, Prozesse zu optimieren, Anforderungen zu strukturieren und die Salesforce-Landschaft nachhaltig weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Fachliche Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung eines Salesforce-Teams
• Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus unterschiedlichen Fachbereichen
• Entwicklung passender Lösungsansätze innerhalb der Salesforce-Plattform gemeinsam mit internen technischen Ansprechpartnern
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie Vermittlung zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Umsetzung
• Begleitung und Strukturierung agiler Arbeitsweisen sowie Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Projekten und Aufgaben
• Weiterentwicklung von Reporting- und Steuerungsinstrumenten zur transparenten Abbildung relevanter Kennzahlen
• Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der Salesforce-Landschaft
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Plattform und ihrer Nutzung im Unternehmen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Salesforce-Umfeld sowie ein gutes Verständnis der Möglichkeiten und Grenzen der Plattform
• Erfahrung in der fachlichen Führung, Steuerung oder Koordination von Teams
• Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden und idealerweise Erfahrung im Scrum-Umfeld
• Sicheres Verständnis für Anforderungsmanagement, Prozessoptimierung und Reporting
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf kannst du zählen

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Zusatzleistungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld

TechOhana als Arbeitgeber setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung - gerne entgegennehmen.