Teamlead HR Business Partnering (m/w/d)

StudySmarter; Halberstadt; Vor Ort; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Industrie sucht einen Teamlead HR Business Partnering in Ulm, um die HR Business Partner fachlich und disziplinarisch zu führen und alle HR-Prozesse strategisch weiterzuentwickeln. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung, vorzugsweise in einem agilen Umfeld. Die Stelle bietet ein Gehalt von 85.000 bis 110.000 € jährlich ohne Home Office-Möglichkeiten, jedoch mit flexiblem Remote-Anteil.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung in einem agilen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- & Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Erfahrung in der Industriebranche von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der HR Business Partner.
• Mitverantwortung für alle operativen und strategischen HR-Prozesse.
• Steuerung des Recruiting Prozesses für Fach- und Führungskräfte.
• Reporting relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.

Kenntnisse

Fachliche und disziplinarische Führung

HR-Prozesse

Beratung und Betreuung von Führungskräften

Recruiting

HR-Richtlinien und -Instrumente

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Arbeitsrecht

Change-Management

Organisationsentwicklung

Reporting von HR-Kennzahlen

SAP-Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Fließende Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Teamlead HR Business Partnering (m/w/d)# Teamlead HR Business Partnering (m/w/d)UlmVollzeit 85000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglichTeamlead HR Business Partnering (m/w/d)Über unsZur Verstärkung des Personalbereichs im Rahmen des dynamischen Unternehmenswachstums suchen wir für unseren Mandanten aus der Industrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die bzw. den Teamlead HR Business Partnering (m/w/d).Deine Aufgaben:* Fachliche und disziplinarische Führung der HR Business Partner* Mitverantwortung für die Ausgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller operativen und strategischen HR-Prozesse* Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen* Steuerung des Recruiting Prozesses für Fach- und Führungskräfte* Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Instrumenten* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von arbeitsrechtlichen Themen* Unterstützung bei Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsprojekten* Reporting relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von MaßnahmenDein Profil:* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit einschlägiger Führungserfahrung in einem agilen Umfeld* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- & Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat* Erfahrung in der Industriebranche von Vorteil* Sicherer Umgang mit SAP* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise* Fließende Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseWir bieten:* Möglicher Start: Nächstmöglicher Zeitpunkt* Art: Festanstellung, unbefristet* Auslastung: Vollzeit* Gehaltsrahmen: ca. € 85.000 – 110.000 p.a.UNSER MANDANT:* Standort: Region Heidenheim* Remote-Anteil: ca. 20 - 40%* Branche: Industrie* Größe: > 1.000 MitarbeitendeIhre Ansprechpartnerin: Luisa Schaffer Relationship and Recruiting Manager 089248891214 [e-mail] SYNSERO Experts GmbH Gabelsbergerstr. 4 80333 München www.synsero.de### Teamlead HR Business Partnering (m/w/d) Arbeitgeber: SYNSERO Experts GmbHUnser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Die Möglichkeit, in der Region Heidenheim zu arbeiten, kombiniert mit flexiblen Remote-Arbeitsoptionen, macht es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im HR-Bereich, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.### StudySmarter Bewerbungstipps So bekommst du den Job: Teamlead HR Business Partnering (m/w/d)#### Netzwerken, was das Zeug hält!Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!#### Sei proaktiv!Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!#### Bereite dich auf Gespräche vor!Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen im HR-Bereich verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.#### Bewirb dich direkt über unsere Website!Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!#### Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber\*in für die Stelle: Teamlead HR Business Partnering (m/w/d)Fachliche und disziplinarische FührungHR-ProzesseBeratung und Betreuung von FührungskräftenRecruitingHR-Richtlinien und -InstrumenteZusammenarbeit mit dem BetriebsratArbeitsrechtChange-ManagementOrganisationsentwicklungReporting von HR-KennzahlenSAP-KenntnisseKommunikationsstärkeDurchsetzungsvermögenStrukturierte ArbeitsweiseFließende DeutschkenntnisseSehr gute EnglischkenntnisseFragen stellen ist wichtigBereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.##### Teamlead HR Business Partnering (m/w/d)Standort: Ulm