An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Die Deutsche Sporthochschule Köln sucht eine Teamassistenz (w/m/d) in Teilzeit für eine befristete Zweijahresstelle. Ihre Aufgaben umfassen technische Dokumentation, Datenaufbereitung und administrative Unterstützung im Stabsstelle Energiemanagement und Klimaschutz in Köln.
Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im technischen Betrieb, technisches Grundverständnis sowie sicherer Umgang mit MS-Office. Bewerbungen werden mit Gleichstellung gefördert.
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.
In der Stabsstelle Energiemanagement und Klimaschutz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamassistenz (w/m/d) in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten befristet für zwei Jahre zur erstmaligen Beschäftigung an der Deutschen Sporthochschule Köln zu besetzen.
Die Stabsstelle bringt in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Hochschule die energetische Optimierung und den Einsatz alternativer Energien auf dem Campus voran und erarbeitet Strategien und Maßnahmen zur energetischen Weiterentwicklung des gesamten Hochschulbetriebs.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Ihr Profil
Erforderlich sind
Erwünscht sind
Unser Angebot
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.