Team Lead Product Excellence & Delivery (all genders)

envelio; Köln; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Urban Sports Club Gesundheit

Mobilitätsbudget

Altersvorsorge (bAV)

Growth Talks

Team & Company Events

Résumé du poste

envelio GmbH in Köln sucht eine erfahrene Führungskraft als Team Lead Product Excellence & Delivery. Sie bauen ein tribübergreifendes Team auf, steuern Deliverables komplexer Projekte und prägen Market Intelligence, sowie Product Excellence und Wissensstandards.

Sie arbeiten eng mit Product, Engineering, Sales, Customer Success und Management zusammen. Sie führen zunächst drei Teammitglieder, wachsen das Team 2027 schrittweise und sorgen für klare Rahmenbedingungen, Prioritäten, Qualität und

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projekt- oder Programmmanagement, Product Operations oder Produktmanagement in einer B2B-Softwareorganisation.
• Führungserfahrung: Teamaufbau, Rollendefinition.
• Organisations- und Prozesskompetenz: Governance, Prozesse, Strukturen.
• Einfluss ohne Weisungsbefugnis: Klarheit, Transparenz und Konfliktlösung.
• Kommunikationsstärke: klare, prägnante Kommunikation.
• Technisches Verständnis: agile Entwicklung, Release-/Abnahmeprozesse, AI-Möglichkeiten.
• Branchenwissen: Energieverteilnetze und regulatorisches Umfeld.
• Analytisches Denken: daten- und hypothesengetrieben.

Responsabilités

• Delivery-Governance: etabliere einen einheitlichen Rahmen zur Projektsteuerung und Transparenz von Abhängigkeiten und Risiken.
• Umsatzkritische Projekte: passende Besetzung, Kapazität und Coaching sichern.
• Product Excellence & Wissen: Richtung für Prozesse, KPIs und Wissensstandards definieren und Priorisierung.
• Regulatorik & Innovation: Themenanalysen vorantreiben und Wissen an PM-Teams transferieren.
• Stakeholder Management: Ansprechperson für Rahmen, Kapazität und Wirksamkeit des Teams.
• Teamführung: Team aufbauen, Ziele setzen, Entwicklungsperspektiven schaffen.

Connaissances

Deutsch

Englisch

Führungserfahrung

Teamaufbau

Governance

Prozesskompetenz

Stakeholder Management

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Technisches Verständnis

Branchenwissen Energie

Datengetriebenes Arbeiten

Description du poste

Über das Arbeiten bei envelio

Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it.

Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 250 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!

Deine Rolle

Als Team Lead Product Excellence & Delivery baust du ein neues, Tribe-übergreifendes Team auf, das kein eigenes Produktgebiet verantwortet, sondern die gesamte Produktorganisation stärkt. Dabei vereint es drei Wirkungsfelder: Project Delivery für die verlässliche Steuerung und Lieferung technisch komplexer Projekte, Market Intelligence für frühe Markt-, Technologie- und Regulierungsimpulse sowieProduct Excellence für skalierbare Prozesse, KPIs und Wissensstandards.

Du führst zunächst drei Teammitglieder aus Product Innovation (PIM) und Product Operations (POM). Mit einem geplanten Technical Project Lead (TPL) und weiteren Einstellungen wächst das Team 2027 schrittweise. Während die Teammitglieder ihre jeweiligen Projekte, Themen und Prozesse fachlich verantworten, sorgst du für klare Rahmenbedingungen, passende Besetzung, Prioritäten, Qualität und Weiterentwicklung. Dafür arbeitest du eng mit den PM-Teams der Tribes, Engineering, Sales, Customer Success und dem Management zusammen.

Wie du etwas bewirkst

Führungsverantwortung

• Leadership & Entwicklung: Du führst und coachst ein Team aus TPLs, POMs und PMIs, setzt klare Ziele und schaffst Entwicklungsperspektiven jenseits des klassischen Produktmanagements.
• Teamaufbau & Rollenprofile: Du baust das zunächst dreiköpfige Team bedarfsgerecht aus und schärfst gemeinsam mit Product und Engineering die TPL-Rolle inklusive Verantwortlichkeiten und Entscheidungsrechten.
• Kapazität & Zusammenarbeit: Du priorisierst den Teameinsatz über Projekte und Tribes hinweg, steuerst Kapazitäten und sorgst für eine enge Abstimmung mit Product- und Engineering-Verantwortlichen.

Fachliche Verantwortung

• Delivery-Governance: Gemeinsam mit deinen TPLs etablierst du einen einheitlichen, risikogerechten Rahmen zur Projektsteuerung und machst Abhängigkeiten, Risiken und Engpässe im Portfolio transparent.
• Umsatzkritische Projekte: Du schaffst durch passende Besetzung, Kapazität und Coaching die Voraussetzungen für eine verlässliche Lieferung und löst als Eskalationsinstanz übergreifende Zielkonflikte.
• Product Excellence & Wissen: Mit dem Product Leadership definierst du die Richtung für Prozesse, KPIs und Wissensstandards und priorisierst die Arbeit von POMs und PMIs – auch für verlässlichen Wissenskontext für AI-Agenten.
• Regulatorik & Innovation: Du priorisierst mit dem Product Leadership die Gremienarbeit und frühen Themenanalysen deiner PMIs und stellst den Wissenstransfer an die PM-Teams sicher.
• Stakeholder Management: Du bist Ansprechperson für Rahmen, Kapazität und Wirksamkeit des Teams und verdichtest die Projektberichte der TPLs zu einem Gesamtbild für das Management.

Dein Profil

Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Projekt- oder Programmmanagement, in Product Operations und/oder im Produktmanagement einer B2B-Softwareorganisation; Erfahrung mit komplexen Kundenprojekten mit vertraglichen Abnahmen.
• Führungskompetenz: Idealerweise hast du bereits erfolgreich ein Team geleitet und Erfahrung darin, ein Team neu aufzubauen und Rollen zu definieren, die es so vorher nicht gab.
• Organisations- und Prozesskompetenz: Du gestaltest Governance, Prozesse und Strukturen pragmatisch – so viel Steuerung wie nötig, so wenig Overhead wie möglich – und hast Erfahrung im Aufbau skalierbarer Organisationen.
• Einfluss ohne Weisungsbefugnis: Du führst über Klarheit, Transparenz und Vertrauen, moderierst Zielkonflikte zwischen Product, Engineering und Kunden souverän und eskalierst rechtzeitig und lösungsorientiert.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst komplexe Themen klar und prägnant – gegenüber deinem Team, Kunden, Partnern und Management.
• Technisches Verständnis: Du verstehst agile Softwareentwicklung, Release- und Abnahmeprozesse sowie die Möglichkeiten AI-gestützter Entwicklung gut genug, um auf Augenhöhe mit Engineering zu steuern.
• Branchenwissen: Du hast ein gutes Verständnis der Energiebranche, der Verteilnetzbetreiber und ihres regulatorischen Umfelds.
• Analytisches Denken: Du arbeitest daten- und hypothesengetrieben und machst Wirkung messbar.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits

• Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an –fully remote oder hybridmit Office-Option

• Optionzum mobilen Arbeiten aus dem Ausland(bis zu 90 Tagen pro Jahr von überall in der EU oder den USA)

• 30Urlaubstage +3corporate holidays
• Unterstützung deiner Gesundheitmit der Urban Sports Club Kooperation
• ProfessionelleUnterstützung rund um mentales Wohlbefindenfür dich und deine Familie durch unseren Partner nilo
• Flexible Nutzung eines monatlichenMobilitätsbudgets (z.b. Jobrad, ÖPNV)
• Zeit und Budget fürindividuelles Wachstum
• optionale betrieblicheAltersvorsorge
• RegelmäßigeTech und Growth Talksfür internen Wissensaustausch
• Regelmäßige Company und TeamEvents