Team Lead B2B Sales (m/w/d) – New Business

nexMart GmbH & Co. KG; Stuttgart; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub + 5 Freizeittage

Teamkultur ohne Dresscode

Klimaschutzprojekte unterstützen

Top Tech-Stack

Job summary

nexMart GmbH & Co in Stuttgart sucht einen Playing Captain im Sales, der aktiv Deals vorantreibt, eine eigene Pipeline aufbaut und das Team aus zwei SDRs und zwei AEs fachlich führt. Du treibst By-Sales voran, entwickelst Strategien und setzt moderne Technologien inklusive KI ein.

Du bist Hunter mit mehrjähriger B2B-Vertriebserfahrung in SaaS/Tech, steuerst den Sales-Cycle, verhandelst auf C-Level und gestaltest KPI-gestützte Prozesse. Klingt nach dir?

Qualifications

• Du bist Hunter und Teamplayer zugleich: abschlussstark, ambitioniert und mit echtem Drive für New Business.
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-, Tech- oder Lösungsvertrieb, und hast nachweislich eigene Pipelines aufgebaut und Deals gewonnen.
• Du steuerst Sales strukturiert und KPI-orientiert, kennst etablierte Sales-Methodiken und trittst auch auf C-Level souverän auf.
• Du hast erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung oder möchtest den nächsten Schritt in eine operative Lead-Rolle gehen.
• Du denkst unternehmerisch, erkennst Business-Potenziale und hast ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und erklärungsbedürftige Lösungen.
• Du nutzt moderne Technologien und KI selbstverständlich als Teil deiner Sales-Arbeit.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Du gewinnst aktiv neue B2B-Kunden für unsere digitalen Lösungen, mit Fokus auf Hersteller, und entwickelst deine eigene Pipeline.
• Du steuerst den kompletten Sales Cycle, vom qualifizierten Erstgespräch über C-Level-Verhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du entwickelst Leads und Opportunities konsequent weiter, erkennst Potenziale früh und machst daraus nachhaltiges Neugeschäft.
• Du übernimmst die fachliche Führung unseres Sales-Teams aus zwei Sales Development Associates und zwei Account Executives und gibst Orientierung bei Pipeline, Prioritäten und Deals.
• Du coachst dein Team im operativen Alltag und unterstützt insbesondere bei anspruchsvollen Opportunities und Verhandlungen.
• Du steuerst Sales-Aktivitäten KPI-basiert und sorgst für Transparenz bei Pipeline, Forecast und Zielerreichung.
• Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser Sales-Setup, unsere Methoden sowie den Einsatz moderner Technologien und KI kontinuierlich weiter.

Skills

Hunter

New Business

Teamplayer

KPI-orientiert

C-Level Kommunikation

Job description

Deine Aufgaben

Du willst Deals gewinnen und gleichzeitig ein Sales-Team erfolgreicher machen?
Dann bist du bei uns richtig. Als Playing Captain bist du selbst mittendrin im Sales: Du entwickelst Opportunities, überzeugst Entscheider:innen und bringst Deals zum Abschluss. Gleichzeitig unterstützt du dein Team aus zwei Sales Development Associates und zwei Account Executives dabei, Chancen zu nutzen, Hürden aus dem Weg zu räumen und gemeinsam mehr Geschäft zu gewinnen.Deine Mission
Du gehst dahin, wo Wachstum entsteht: in neue Märkte, zu neuen Kunden und in neue Opportunities.Dabei bist du zu 80-90 % selbst operativ im Sales aktiv. Du entwickelst deine eigene Pipeline, führst Gespräche mit Entscheider:innen und bringst Deals zum Abschluss. Gleichzeitig unterstützt du dein Team dabei, Opportunities konsequent weiterzuentwickeln und gemeinsam mehr Geschäft zu gewinnen.Mit einem klaren digitalen Mindset nutzt du moderne Sales-Technologien und KI, um schneller zu agieren, Potenziale früher zu erkennen und Sales-Prozesse smarter zu gestalten.
Kurz gesagt: Du führst nicht vom Spielfeldrand. Du spielst mit.Dein Beitrag

• Du gewinnst aktiv neue B2B-Kunden für unsere digitalen Lösungen, mit Fokus auf Hersteller, und entwickelst deine eigene Pipeline.
• Du steuerst den kompletten Sales Cycle, vom qualifizierten Erstgespräch über C-Level-Verhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du entwickelst Leads und Opportunities konsequent weiter, erkennst Potenziale früh und machst daraus nachhaltiges Neugeschäft.
• Du übernimmst die fachliche Führung unseres Sales-Teams aus zwei Sales Development Associates und zwei Account Executives und gibst Orientierung bei Pipeline, Prioritäten und Deals.
• Du coachst dein Team im operativen Alltag und unterstützt insbesondere bei anspruchsvollen Opportunities und Verhandlungen.
• Du steuerst Sales-Aktivitäten KPI-basiert und sorgst für Transparenz bei Pipeline, Forecast und Zielerreichung.
• Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser Sales-Setup, unsere Methoden sowie den Einsatz moderner Technologien und KI kontinuierlich weiter.

Darauf kannst du dich freuen
Work smart. Have fun. Make an Impact.
Bei uns bekommst du keine Teamlead-Rolle, in der du nur Reports erstellst und Meetings moderierst. Du bleibst nah am Kunden, am Markt und am Deal und hast gleichzeitig die Möglichkeit, ein Sales-Team fachlich zu prägen und weiterzuentwickeln.

Dein Profil

Das bringst du mit

• Du bist Hunter und Teamplayer zugleich: abschlussstark, ambitioniert und mit echtem Drive für New Business.
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-, Tech- oder Lösungsvertrieb, und hast nachweislich eigene Pipelines aufgebaut und Deals gewonnen.
• Du steuerst Sales strukturiert und KPI-orientiert, kennst etablierte Sales-Methodiken und trittst auch auf C-Level souverän auf.
• Du hast bereits erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung oder möchtest den nächsten Schritt in eine operative Lead-Rolle gehen.
• Du denkst unternehmerisch, erkennst Business-Potenziale und hast ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und erklärungsbedürftige Lösungen.
• Du nutzt moderne Technologien und KI selbstverständlich als Teil deiner Sales-Arbeit.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Unsere Benefits

• Flexibel statt Nine to Five- Mobiles Arbeiten und Workation, flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle - all das ist bei uns möglich.

• Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf-& Privatleben- z.b. mit 30 Tagen Urlaub plus auf Wunsch 5 weiteren Freizeittagen.

• We #takecare- Deine ehrenamtliche Tätigkeit unterstützen wir mit einem zusätzlichen Urlaubstag und unterstützen aktiv Klimaschutzprojekte.

• Komm' wie du bist - Ganz ohne Dresscode in eine humorvolle, wertschätzende Teamkultur.

• Feier mit uns gemeinsam- nexie-Teamabende, ausgefallene Sommer- & Winterevents und die kleinen Erfolge direkt im Office.

• Top Tech-Stack - Arbeite mit modernen Technologien und Methoden, Cloud Services, virtuelle Umgebungen, flexiblem Office, u.v.m.!

• Fühl dich wohl im Office - Kickerrunden, gemeinsame nexMampfs, frisches Obst und der Latte Macchiato sind bei uns selbstverständlich.

• Deine Gesundheit ist uns wichtig - Sei unterwegs mit BusinessBike und werde Mitglied bei EGYM Wellpass mit über 6.500 Trainingsmöglichkeiten.

• Entwickle dich mit uns weiter- Wir fördern deine persönliche & fachliche Entwicklung - mit Schulungen inhouse & extern, Coachings und Sprachtrainings.