New Business Manager (all genders) - Technology & Data (B2B)

MAI Group

Hamburg

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

14 Tage+

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Versende in nur wenigen Minuten einen passgenauen Lebenslauf.

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Interne & externe Weiterbildungen

Zusammenfassung

Ein innovatives Technologieunternehmen in Hamburg sucht eine:n New Business Manager:in, der/die Verantwortung für die Neukundengewinnung trägt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Marketing und anderen Sales-Kollegen zusammen. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsmodell, inklusive remote und hybrid, sowie ein unbefristetes Provisionsmodell. Durch Ihren Einfluss gestalten Sie das Wachstum der Business Unit aktiv und haben klare Entwicklungsperspektiven in Richtung Sales Director.

Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung im B2B-Neukundenvertrieb oder verwandten Bereichen.
Nachweisbare Erfolge im Abschluss von erklärungsbedürftigen Leistungen.
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Entscheider-Ebene.

Aufgaben

Aktive Neukundengewinnung im B2B-Umfeld.
Qualifizierung und Abschluss von Neugeschäfts-Opportunities.
Zusammenarbeit mit Marketing zur Entwicklung von Kampagnen.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Abschlussstärke

Marketing-Getrieben

Strukturierte Arbeitsweise

Kundenorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Tools

CRM-Software

Jobbeschreibung

Du willst Neukunden gewinnen, Verantwortung für Abschlüsse tragen und messbar Einfluss auf Wachstum haben? Du willst keine Komfortzone, sondern eine Rolle, in der Performance, Gestaltungsspielraum und Entwicklung zusammenkommen? Dann lies weiter.

In unserer Business Unit Technology & Data (Web, E‑Commerce, Software, Plattformen, AI) suchen wir eine:n New Business Manager:in, der/die systematisch neue Kunden gewinnt, Vertriebsimpulse setzt und unseren New‑Business‑Bereich auf das nächste Level hebt.

Klingt nach deiner Aufgabe? Perfekt!

Deine Aufgaben

Diese Position ist eine klassische "Hunter:in"‑Rolle mit hoher Abschlussverantwortung – ergänzt um eine enge Verzahnung mit Marketing und Account Management. Du berichtest direkt an den Managing Director der Business Unit und arbeitest auf Augenhöhe mit anderen Sales‑Kolleg:innen aus unseren weiteren Business Units und dem zentralen Sales Team zusammen. Zu den Aufgaben gehören:

Aktive Neukundengewinnung im B2B‑Umfeld (Outbound via Telefon, LinkedIn, E‑Mail)
Qualifizierung, Entwicklung und Abschluss von Neugeschäfts‑Opportunities für erklärungsbedürftige digitale Leistungen
Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Entwicklung und Nutzung von Kampagnen, Sales‑Assets und Lead‑Formaten
Gemeinsame Arbeit mit unseren Account Manager:innen, um:
- neue Vertriebsimpulse in Bestandskunden zu setzen
- Cross‑& Upselling‑Potenziale systematisch zu heben
Steuerung deiner Pipeline im CRM inkl. Forecasts, KPIs und Abschlussquoten
Verantwortung für Anfragen, Pitches, Angebote und Vertragsabschlüsse
Aktive Mitgestaltung von Vertriebsansätzen, Prozessen und Go‑to‑Market‑Strategien

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Neukundenvertrieb (Agentur, IT, SaaS, Plattformen o. ä.)
Nachweisbare Erfolge im Abschluss von erklärungsbedürftigen Leistungen
"Hunter:in"‑Mentalität: Drive, Eigenverantwortung, Abschlussstärke
Verständnis für Marketing‑getriebene Lead‑Generierung und Kampagnen
Strukturierte Arbeitsweise und Spaß an CRM‑basierter Vertriebssteuerung
Souveränes Auftreten auf Entscheider‑Ebene
Lust auf Verantwortung, Performance und Entwicklung

Du musst kein:e "Technik‑Nerd:in" sein – aber neugierig genug, unsere Lösungen überzeugend zu vermitteln.

Was die Rolle besonders macht

Provisionsmodell ohne Deckelung – dein Erfolg zahlt sich direkt aus
Hohe Abschlussverantwortung statt reiner Lead‑Übergabe
Direkter Impact auf Wachstum und Ausrichtung der Business Unit
Bei Erfolg: Gestaltungsspielraum für zusätzliche Ressourcen, z. B.:
- Inside Sales Support
- Junior Sales / Sales Ops
Austausch auf Augenhöhe mit einem starken Sales‑Netzwerk aus anderen Business Units
Klare Entwicklungsperspektive Richtung Sales Director / Head of Business Development innerhalb der Business Unit
Deinen Arbeitsplatz bestimmst du: Remote aus Deutschland, hybrid oder vor Ort an einem unserer MAI‑Standorte. Für Kundentermine, Pitches und Workshops kann aber auch mal eine Teilnahme vor Ort erforderlich sein.

Warum wir?

Nur ein motiviertes Team kann Bestleistungen erzielen. Daher ist uns der Zusammenhalt im Team besonders wichtig. Wir haben unsere eigenen Leitsätze erarbeitet, sozusagen der selbst auferlegte Verhaltenscodex im täglichen Miteinander. Wir behandeln uns grundsätzlich respektvoll, mögen Hierarchien eigentlich nicht und sagen offen unsere Meinung, unabhängig von der Position oder Erfahrung.

Benefits