Team-Koordinator (m/w/d) Internationales Recruiting

Renafan Akademie; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen bei über 1000 Kooperationspartnern

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Deutschland sucht Unterstützung für internationale Mitarbeiter*innen. In Berlin-Tegel erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, darunter die Ansprache internationaler Fachkräfte und Unterstützung bei der Integration. Ideale Bewerber*innen haben eine akademische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting. Zu den zusätzlichen Qualifikationen gehören Sprachkenntnisse und interkulturelle Sensibilität. Ein spannendes Arbeitsumfeld wird mit flachen Hierarchien und einem offenen Betriebsklima geboten.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts- und Arbeitsrecht.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau erforderlich.
• Zusatzqualifikationen in interkultureller Kommunikation sind von Vorteil.

Aufgaben

• Ansprechpartnerfunktion für internationale Mitarbeiter.
• Integration und Betreuung neuer Mitarbeiter.
• Zusammenarbeit mit Institutionen im Bereich Personalvermittlung.
• Erschließung neuer Märkte im Recruiting.

Kenntnisse

Interkulturelle Sensibilität

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Akademische Bildung in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht. Unsere Kundinnen werden bundesweit an rund 80 Standorten – sowie in China und Österreich – von Mitarbeitern aus knapp 80 Nationen gepflegt und umsorgt.

Wenn Sie Interesse daran haben, Menschen aus verschiedenen Nationen zusammenzubringen und sie in Deutschland zu integrieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung als

in Vollzeit oder Teilzeit.

Einsatzort: Berlin-Tegel

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flache Hierarchien und ein offenes Betriebsklima
• Eigenständiges Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Massagen im Haus)
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV (direkt am U-Bhf. Borsigwerke oder S-Bhf. Tegel)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Mitarbeitervergünstigungen bei über 1000 Kooperationspartnern

Ansprechpartnerfunktion

• Erste Kontaktperson für internationale Mitarbeiter*innen und Vermittlungsagenturen
• Telefonische und schriftliche Betreuung von Anfragen
• Terminplanung und Koordination der Einreise internationaler Pflegefachkräfte
• Vorbereitung und Prüfung von Unterlagen für Visa und Aufenthaltstitel
• Kommunikation mit Botschaften und Behörden

Integration & Betreuung

• Organisation von Abholung und Begleitung bei ersten Behördengängen
• Unterstützung bei der Unterkunftssuche
• Umsetzung der vollständigen Onboarding-Checkliste
• Abfrage und Abstimmung des Personalbedarfs mit den Einrichtungen
• Überwachung der Berufsanerkennungsverfahren für Pflegefachkräfte
• Sicherstellung gültiger Aufenthaltstitel

Zusammenarbeit mit Institutionen

• Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit (z. B. Fördermittel, Bildungsgutscheine)
• Beantragung von Anerkennungsverfahren beim Integrationsamt
• Zusammenarbeit mit Sprach- und Pflegeschulen sowie internen Abteilungen

Erschließung neuer Märkte im Recruiting

• Aufbau von Kooperationen mit Vermittlungsagenturen im Ausland
• Teilnahme an internationalen Jobmessen und virtuellen Recruiting-Events
• Kooperation mit Botschaften, Konsulaten und Integrationsämtern
• Zusammenarbeit mit internationalen Universitäten und Ausbildungsstätten

Aufbau und Ausbau eines Vertriebsnetzwerks

• Marktanalyse & Zieldefinition
• Strukturierung des Netzwerks
• Stärkung der Partnerbeziehungen
• Kontinuierliche Optimierung

Fachliche Qualifikationen

• Akademische Bildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Immobilienkauffrau/-mann)
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise mit internationalem Bezug
• Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts- und Arbeitsrecht sowie im Berufsanerkennungsverfahren für Fachkräfte
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Akademische Zusatzqualifikationen

• Sinologie-Hintergrund wird bevorzugt, insbesondere für die Zusammenarbeit mit chinesischen Fachkräften und Partnerinstitutionen
• Zusatzqualifikationen im Bereich Arbeitsrecht, interkulturelle Kommunikation oder Projektmanagement sind von Vorteil

Sprachliche & interkulturelle Qualifikationen

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Weitere Sprachen (z. B. Englisch, Spanisch, Chinesisch) sind von Vorteil
• Interkulturelle Sensibilität und Erfahrung im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen

Persönliche Kompetenzen

• Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Organisationstalent und hohe Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten im Umgang mit internationalen Bewerber*innen und Partnern
• Teamfähigkeit und interkulturelle Sensibilität

Unter der Telefonnummer 030/ 438 190 350 beantwortet unser Recruiting-Team Ihre Fragen gerne.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: [e-mail]

RENAFAN GmbH - Zentrales Bewerbermanagement - Berliner Straße 36/37 - 13507 Berlin