Personalreferent (m/w/d)

Renafan Akademie; Berlin; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvors

betriebliche Gesundheitsmaßnahmen (z.B

Zusammenfassung

RENAFAN GmbH – Zentrales Bewerbermanagement in Berlin sucht ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden). Reisebereitschaft ist zwingend erforderlich, da Sie auch die operativen Einheiten an unseren bundesweiten Standorten unterstützen.

Sie betreuen Führungskräfte, erledigen operativen Personalbereich von Einstellung bis Austritt für ca. 500 Mitarbeitende, gestalten Arbeitsverträge und Kennzahlen, und entwickeln das Personalmanagement weiter.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht.
• Erfahrung in operativer Personalverwaltung für ca. 500 Mitarbeitende.
• Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und MS Office.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte deutschlandweit.
• Eigenständige Durchführung operativer Personalarbeit von Einstellung bis Austritt.
• Unterstützung bei der Ausrichtung des Personalmanagements.
• Gestaltung von Rahmenbedingungen (Lohn) und Kontrolle der Verträge.
• Analyse von Kennzahlen (Krankheitsquote, Fluktuation) und Gegenmaßnahmen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Operative Personalverwaltung

Hands-On-Mentalität

Deutschkenntnisse C1

MS Office

Reisebereitschaft

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Kenntnisse Personalmanagement

Tools

MS Office

Arbeitsrecht

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Jobbeschreibung

RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile mehr als30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.

Wir suchen ab sofort für unsere Hauptverwaltung in Berlin-Tegel (U-Bhf. Borsigwerke) Ihre Unterstützung als

Personalreferent (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden).

Für diese Position ist Reisebereitschaft zwingend erforderlich, da Sie auch die operativen Einheiten an unseren bundesweiten Standorten unterstützen werden.

Das bieten wir:

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.b. „großer Preis des Mittelstandes“)
• flexible Arbeitszeiten
• ein professionelles engagiertes Team, das Sie intensiv bei der Einarbeitung unterstützt
• persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, da Sie u.a. auch unsere bundesweiten Pflegeeinrichtungen kennenlernen und vor Ort unterstützen
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• betriebliche Gesundheitsmaßnahmen (z.b. Massagen im Haus)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der deutschlandweit eingesetzten Führungskräfte (z. B. Hausleitungen) in allen personalrelevanten Fragestellungen
• die selbstständige Erledigung operativer Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt für ca. 500 Mitarbeiter*innen inkl. Arbeiten der Personalsachbearbeitung
• Mitwirkung bei der Ausrichtung des Personalmanagements
• Steuerung und Unterstützung der operativen Leitungen bei der Umsetzung des Arbeitsvertrags u. ä.
• Gestaltung von Rahmenbedingungen (Lohn, u.ä.)und Kontrolle der Arbeitsergebnisse (Arbeitsverträge, Umfang, etc.)
• Ermittlung, Auswertung und ggf. Maßnahmeneinleitung bzgl. personalrelevanter Kenngrößen (Krankheitsquote, Fluktuation u. ä.)

Wir freuen uns über…

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement etc.)
• fundierte Kenntnisse im Personalmanagement
• Erfahrungen in operativer Personalarbeit, bevorzugt in einem Unternehmen der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft
• Freude an Gestaltung im Hinblick auf die Ausrichtung des Personalmanagements
• eine Hands-On-Mentalität mit lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsweise
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau)
• sehr gute MS Office-Kenntnisse
• eine hohe soziale Kompetenz und Übernahme von Verantwortung
• Reisebereitschaft (zwingend notwendig)

RENAFAN GmbH – Zentrales Bewerbermanagement - Berliner Straße 36/37 - 13507 Berlin