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Amtsgericht Wedding sucht eine/n IT-Systemadministrator:in zur Administration der Beleglesung/Erfassung und Archivierung. Sie arbeiten an moderner Infrastruktur, sichern Daten und betreiben Beleglesung/mahnspezifische Softwareprodukte.
Idealerweise verfügen Sie über eine Berufsausbildung im IT-Bereich, mehrjährige DB- und System-Administrationserfahrung, sowie gute Deutschkenntnisse (C1). Eine Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen der IT-Stelle wird erwartet.
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Dem Zentralen Mahngericht Berlin-Brandenburg bei dem Amtsgericht Wedding ist die Zuständigkeit für die Bearbeitung der Mahnverfahren übertragen, in denen die antragsstellende Partei ihren Sitz entweder in Berlin, in Brandenburg oder im Ausland hat. Jährlich werden höchst effizient über 800.000 Verfahren maschinell bearbeitet. Mit dem automatisierten Mahnverfahren stellt das Gericht eine moderne und bürgerfreundliche Dienstleistung zur Verfügung. Die IT-Stelle des Zentralen Mahngerichts verantwortet und ermöglicht mittels moderner IT-Infrastruktur die gesetzlich festgelegte tagfertige Bearbeitung dieser Verfahren.
In einem engagierten Team sind Sie insbesondere verantwortlich für die Systemadministration und die Datenbankadministration in dem Bereich Beleglesung/Scanning/Erfassung sowie Datensicherung und -archivierung.
Zur Mitgestaltung einer modernen IT-Landschaft sucht das Amtsgericht Wedding eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter für die Systemadministration des Zentralen Mahngerichts im Bereich Scanning/Beleglesung/Erfassung und Archivierung
Besoldungs-/Entgeltgruppe: E10 (Teil II Abschnitt 11 d. Anl. A zum TV-L)
Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Befristet bis: Unbefristet
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der sich bewerbenden Personen gespeichert und verarbeitet (Art. 13 EU-Datenschutz- Grundverordnung). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen: