Talent Acquisition Specialist (all genders)

Salonkee; Berlin; Sur place; EUR 52 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Salonkee sucht eine erfahrene Recruiting-Fachkraft zur eigenständigen Besetzung von Sales-Positionen. Sie bauen Talent-Pools über LinkedIn, XING und Direktansprache auf und begleiten Kandidat:innen durch den Prozess. Sie beraten Hiring Manager, führen strukturierte Interviews durch und optimieren Pipeline und KPIs.

Sie arbeiten mit dem Ashby ATS und setzen auf modernes Recruiting-Tempo, Feedbackkultur und Lernbereitschaft. Berlin-Office mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeiten wird geboten.

Qualifications

• Mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Start-up/Scale-up.
• Moderne Active-Sourcing-Kanäle beherrschen und Ansprache erstellen.
• Fließendes Deutsch, gutes Englisch, Vision begeistern können.

Responsabilités

• Eigene Vakanzen im Sales-Bereich von Kick-off bis Unterschrift verantworten.
• Talent Pools über LinkedIn, XING, Social Media und Direktansprache aufbauen.
• Prozess- und Candidate-Experience-Werte sicherstellen; Funnel-Transparenz beibehalten.
• Hiring Manager beraten; strukturiertes Interview-Setup unterstützen.
• Pipeline und KPIs wie Time-to-Hire regelmäßig überwachen und verbessern.
• Ideen für Employer Branding, Anzeigenpolicies oder neue Sourcing-Kanäle einbringen.

Connaissances

Recruiting

Active Sourcing

Employer Branding

Interviewführung

Formation

HR-Studium oder vergleichbar

Outils

Ashby ATS

Description du poste

WARUM SALONKEE?

• Echter Impact: Du baust das Team mit auf, das Salonkee in Deutschland in die nächste Wachstumsphase bringt – deine Hires siehst du jeden Tag wirken.

• Maximale Freiheit: Vertrauensarbeitszeit und volle Flexibilität bei deiner Zeitplanung.

• Learning & Development: Strukturiertes Onboarding, Coaching und Zugang zu unserer internen Academy.

• Benefits mit Impact: Monatlich 50 € steuerfreies Guthaben via Probonio zur freien Verfügung.

• Dein Equipment: Iphone und ein MacBook Air

• Vibe & Culture: Ein modernes Office in Berlin, eine offene und respektvolle Kommunikation ohne Ellenbogen – und legendäre Teamevents (Sommerfeste, Winterfeiern).

• Diversity: Wir feiern Vielfalt. Bei uns zählt deine authentische Persönlichkeit, egal woher du kommst oder wen du liebst.

DEINE MISSION

• Du verantwortest eigene Vakanzen, vor allem im Sales (z. B. Sales Representatives, Account Executives, Team Leads) – vom Kick-off mit dem Hiring Manager bis zur Vertragsunterschrift.

• Du bist dort, wo die Talente sind. Über LinkedIn, XING, Social Media und Direktansprache baust du Talent Pools für Standorte in ganz Deutschland auf – auch für Quereinsteiger:innen.

• Du begleitest Kandidat:innen wertschätzend und schnell durch den Prozess und sorgst dafür, dass sich niemand im Funnel verloren fühlt.

• Du berätst unsere Hiring Manager auf Augenhöhe – bei Rollenprofilen, strukturierten Interviews und schnellen Entscheidungen.

• Du arbeitest sauber in Ashby, behältst deine Pipeline und KPIs im Blick (z. B. Time-to-Hire, Conversion je Phase) und leitest daraus Verbesserungen ab.

• Du bringst eigene Ideen ein – für Employer Branding, Stellenanzeigen oder neue Sourcing-Kanäle – und hast Lust den übergang in den Hyper Growth mitzugestalten.

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast einige Jahre Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem Start-up, Scale-up – und hast bereits Sales-Rollen besetzt.

• Du kennst die Kniffe des modernen Active Sourcings und schreibst Ansprachen, auf die Menschen antworten.

• Du sprichst fließend Deutsch und sicher Englisch und kannst Menschen für eine Vision begeistern.

• Du liebst Tempo, setzt dir hohe Ziele und behältst auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick.

• Du willst jeden Tag dazulernen, holst dir Feedback und teilst dein Wissen im Team.

• Du arbeitest gern mit einem ATS (idealerweise Ashby) und digitalen Tools – Erfahrung mit KI im Recruiting ist ein Plus.