Talent Acquisition Manager (m/w/x)

Join; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zentrale Lage in Düsseldorf

Private Krankenzusatzversicherung

Kaffee, Getränke und Laptop gestellt

Weiterbildung in Mentor.I-Akademie

Zusammenfassung

Join sucht in Düsseldorf eine/n Recruiting-Allrounder/in mit Fokus auf Active Sourcing im IT-/Digitalbereich. Sie arbeiten eigenständig, bringen Humor und Kommunikationsstärke mit und gestalten unkonventionelle Personalmarketing-Ansätze.

Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie Deutsch auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse. Eine kreative Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen erwartet Sie.

Qualifikationen

• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Tech-Umfeld.
• Bereitschaft zu unkonventionellen Personalmarketing-Ansätzen.

Aufgaben

• Active Sourcing & Talentmanagement im IT-/Digitalumfeld.
• Mitwirkung an Online-Marketing-Aktionen und projektspezifische Umsetzung.
• Kreative Präsenz auf Social-Media-Plattformen (Kununu, Xing, LinkedIn).
• Recruiting-Aufträge flankieren mit passenden Anzeigen.
• Bewerbungsgespräche telefonisch, per Teams und persönlich führen.
• Bewerbermanagement betreuen.

Kenntnisse

Kommunikation

Recruiting

Active Sourcing

Eigeninitiative

Ausbildung

Ausbildung oder Studium

Tools

LinkedIn

Xing

StepStone

Jobbeschreibung

Deine Mission, solltest du sie annehmen, lautet: Suche nach den IT-Gurus und sammle sie alle! Du wirst durch die Tiefen des Internets graben, auf der Suche nach den seltenen Diamanten der IT-Industrie. Aber keine Sorge, wir haben genug Kaffee und Schokolade, um dich durchzubringen.

Du überzeugst durch Deine offene, verbindliche Persönlichkeit und (erste) Erfahrung im Recruiting & Bewerbermanagement, gern auch durch ein Praktikum? Dann suchen wir Dich! Wir bieten Dir einen kreativen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit motivierten und sympathischen Kollegen, die sich bereits auf Deine Ideen freuen!

Aufgaben

• Du betreibst Active Sourcing & Talentmanagement im IT- & Digitalumfeld (Linkedin & Xing, Stepstone, Join)
• Teilhabe an Online Marketing Aktionen bzw. treibst Du diese projektweise maßgeblich voran
• Du lebst Dich kreativ bei den relevanten Social Media Plattformen wie Kununu, Xing & Linkedin (Professional Rec) etc. aus
• Du flankierst unsere Recruitingaufträge mit passenden Anzeigen
• Im Vordergrund stehen natürlich auch die Bewerbungsgespräche (via Telefon, Teams und persönlich)
• Du übernimmst das Bewerbermanagement

Qualifikation

• Deine humorvolle, kommunikative Art hat Dir schon mal die eine oder andere Türe geöffnet?
• Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium – die Richtung spielt bei uns keine Rolle
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse bringst Du mit
• Du hast gern erste Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise in einem Tech-Umfeld
• Du gehst auch alternative, unkonventionelle Wege im Personalmarketing und bist überzeugt, dass es mehr gibt als Anzeigenschaltung & Active Sourcing
• Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative zählen zu Deinen Stärken

Benefits

• Ein toller, verantwortungsvoller Job im Herzen Düsseldorfs mit guter Verkehrsanbindung
• Private Krankenzusatzversicherung, Gesundheitsbudget i.H.v. 600,00 Euro je Jahr.
• Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz mit Kollegen, die Dich schätzen
• Ein gutes Gehalt, gratis Getränke, Kaffee, Laptop
• Faire Homeoffice Regelung
• Last but not least: Unser Feelgoodmanager (Bürohund Barnaby)
• Weiterbildung in unserer netzwerkeigenen Mentor.I-Akademie