Talent Acquisition Manager (m/w/d)

engineering people GmbH; Oberkochen; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gesundheitsförderung

JobRad

Corporate Benefits

Flexible Arbeit

Weiterbildung

Zusammenfassung

ep-group in Deutschland sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft zur Steuerung des End-to-End-Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit Hiring Managern. Sie verantworten Planung, Umsetzung der Recruiting-Strategie und Active Sourcing.

Sie veröffentlichen Stellenanzeigen, führen Auswahlgespräche und gestalten Vertragsgespräche gemäß tariflichen Regelungen. Flexible Arbeitsformen, Weiterbildung und attraktive Benefits runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Affinität zu KI-Tools und neuen Technologien

Aufgaben

• Steuerung des End-to-End-Recruitingprozesses in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern
• Planung und Umsetzung der Recruiting-Strategie inkl. Talent-Pool-Prüfung und Active Sourcing
• Erstellung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen
• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen unter tariflichen und betrieblichen Regelungen
• Maßnahmen zur langfristigen Kandidatenbindung
• Entwicklung von Active-Sourcing-Strategien und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

BWL Studium

Wirtschaftspsychologie

Personalmanagement

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Begeistert von Innovationen und modernen Technologien, unterstützen wir unsere Kunden aus technischen und digitalen Branchen bei der Realisierung ihrer Projekte in Engineering, IT und Digitalisierung. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.

Das können Sie bei uns bewegen

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern
• Planung und Umsetzung der Recruiting-Strategie inklusive Talent-Pool-Prüfung, Active Sourcing und Steuerung externer Dienstleister
• Erstellung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen
• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen unter Berücksichtigung tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Maßnahmen zur langfristige Kandidatenbindung
• Entwicklung von Active-Sourcing-Strategien und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Das macht Sie für uns besonders

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur
• Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Methoden und -werkzeugen
• strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Affinität und Interesse an der Anwendung von KI-Tools sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits bei ep

• Gesundheits- und Fitnessförderung
• JobRad
• Corporate Benefits
• Überdurchschnittliche Altersvorsorge
• Legendäre ep Events
• Flexibles Arbeiten
• Weiterbildung

Kontakt

Pia Günther
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