Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Tierarzt Plus Partner; Berlin; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teamarbeit

Verantwortung übernehmen

Flexibilität

Mental-Health-Programm

Corporate Benefits

Deutschlandticket

Workation

Zusammenfassung

Tierarzt Plus Partner sucht eine engagierte Recruiterin oder einen Recruiter, um die medizinischen Praxen mit Top-Personal zu versorgen. Du bist Schnittstelle zwischen Praxen und Kandidaten, betreust mehrere Standorte und formst zielgruppengerechte Stellenanzeigen.

Du verfügst über mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung, bist kommunikationsstark und neugierig auf neue Ansätze in der Kandidatenansprache. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte/Praxisnetze wünschenswert.
• Starke Kommunikationsfähigkeit am Telefon, per LinkedIn oder im Interview.

Aufgaben

• Eigenständige Recruiting-Bedarfe für Praxen übernehmen.
• Active Sourcing betreuen und Kandidaten-Pipeline ausbauen.
• Stellenanzeigen formulieren und veröffentlichen.
• Marktbeobachtung durchführen und Zielgruppen analysieren.
• Bewerberunterlagen prüfen und Candidate Journey pflegen.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kandidaten-Management

Kommunikationsstärke

Tools

LinkedIn Recruiter

XING Talent Manager

Jobbeschreibung

Einleitung

Du liebst es, die passenden Köpfe mit den richtigen Aufgaben zusammenzubringen? Dann komm zu uns!

Deine Aufgaben

In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen unseren Praxen und den neuen Talenten. Du unterstützt unser Team dabei, die medizinische Versorgung durch Top-Personal sicherzustellen.

• Unterstützung der Praxen: Du übernimmst eigenständig die Recruiting-Bedarfe für einen Teil unserer Praxen.
• Active Sourcing: Du unterstützt die erfahrenen Recruiter bei der Direktansprache von Kandidaten und baust unsere Pipeline weiter aus.
• Stellenanzeigen-Management: Du formulierst und veröffentlichst zielgruppengerechte Anzeigen auf den relevanten Kanälen.
• Recherche & Research: Du führst Marktbeobachtungen durch und findest heraus, wo sich unsere Zielgruppen bewegen.
• Bewerbermanagement: Du sichtest Unterlagen, führst erste Vorab-Checks durch und hältst die Candidate Journey auf einem hohen Level.

Dein Profil

• Erfahrung: Du hast bereits mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting gesammelt – idealerweise bringst du Erfahrung in der Betreuung von Unternehmen mit mehreren Standorten (z. B. Filialstrukturen oder Praxisnetzen) mit.
• Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern – egal ob am Telefon, via LinkedIn oder im Interview.
• Struktur: Du behältst auch bei vielen verschiedenen Anforderungen aus unterschiedlichen Praxen den Überblick.
• Neugier: Du hast Spaß daran, neue Wege in der Kandidatenansprache und Recherche auszuprobieren.

Gute Gründe für uns

• Echte Teamarbeit: Du wirst Teil eines eingespielten Teams, das dich intensiv einarbeitet und dich voll integriert.
• Verantwortung: Du übernimmst eigene Bereiche und kannst deine Erfahrung direkt einbringen.
• Flexibilität: Wir arbeiten modern – über Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sprechen wir gemeinsam.
• Sinnstiftung: Deine Arbeit sorgt dafür, dass unsere Praxisteams vor Ort die beste Unterstützung erhalten.
• Umfassendes Mental-Health-Programm für dich und deine Familie
• Zugang zu exklusiven Corporate Benefits, Deutschlandticket, Workation und vieles mehr....

Über uns

Wir sind ein aktives Netzwerk aus Kleintierpraxen und -kliniken in ganz Deutschland. Unsere Mission: “Gemeinsam arbeiten wir daran, täglich das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen.”

Für uns bedeutet das, die Arbeitsbedingungen für Tierärztinnen, Tierärzte und TFA kontinuierlich zu verbessern. So sorgen wir z. B. für familienfreundliche Arbeitszeiten, moderne Praxisausstattungen, innovative Technologien und wir investieren in eine netzwerkinterne Fort- & Weiterbildungsakademie. Diese Investitionen stärken unsere Praxisteams und verbessern das Erlebnis für Tiere und Kund:innen nachhaltig.

Unsere Gemeinschaft ist geprägt von der Vielfalt im Netzwerk. Wir schätzen einander und berücksichtigen die Expertise und Ziele jedes Mitarbeitenden. Dafür fördern wir den Austausch zwischen den Praxen.

Als Netzwerk können wir die vielen Herausforderungen der Branche, wie Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastung und veraltete Praktiken bewältigen und eine nachhaltige Tiergesundheit sicherstellen.

In vielen Regionen sind wir bereits aktiv: Dort erhalten und schaffen wir tiermedizinische Versorgungsstrukturen. Seit unserer Gründung 2019 hat sich Tierarzt Plus Partner als überregionales Netzwerk für Tierarztpraxen etabliert.

Unser Berliner Zentralteam unterstützt die lokalen Praxis-Teams in den Bereichen Praxismanagement, Marketing, Personal, Digitalisierung und Finanzen. Ob in der Zentrale oder vor Ort in der Praxis - uns verbindet unsere Vision: “Gesunde Tiermedizin, partnerschaftlich leben.”