HR Data Analyst (m/w/d)

GoHiring GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Flexibles Gleitzeitmodell

Vertrauenskultur

Mental-Health-Programm

Corporate Benefits

Zusammenfassung

GoHiring GmbH in Berlin sucht einen HR Data Analysten, der HRdaten erfasst, bereinigt und analysiert, um datengestützte Entscheidungen im People Team zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit CFO und CPO und planen gelegentliches Arbeiten an der Berliner Zentrale.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition von HR-KPIs, Erstellung von Dashboards und die Analyse von Fluktuation, Recruiting-Effizienz und Vergütungstrends.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Analytics oder Datenanalyse.
• Sicherer Umgang mit Excel, SQL, Power BI oder Tableau.
• Erfahrung mit HRIS- und Lohnbuchhaltungssystemen (idealerweise Personio).
• Solides Verständnis von HR-Kennzahlen und Workforce-Analytics; Deutsch B2, Englisch B2.

Aufgaben

• Erfassung, Bereinigung und Analyse von HR-Daten aus Quellen wie HRIS, Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Mitarbeiterbefragungen.
• Definition und Konsolidierung von HR-KPIs sowie Erstellung von Berichten und Dashboards.
• Unterstützung der Personalplanung und Talent-Analytics durch Trendanalysen und Interpretation von Kennzahlen.
• Zusammenarbeit mit CFO/ CPO und HR-Teams, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und Prozesse zu optimieren.

Kenntnisse

Excel

SQL

Power BI

Tableau

HRIS

Personio

Deutsch (B2)

Englisch (B2)

Tools

Personio

HRIS/Payroll Systems

Lohnabrechnungssysteme

Jobbeschreibung

10115 Berlin Festanstellung Veröffentlicht: 25.08.2026

Als HR Data Analyst bist du für die Erfassung, Analyse und Interpretation von HR-bezogenen Daten verantwortlich, um datengestützte Entscheidungen innerhalb des People Teams (inklusive Recruiting) zu unterstützen. In dieser Rolle trägst du dazu bei, die Personalplanung, das Mitarbeiterengagement und die operative Effizienz durch Erkenntnisse auf Basis von HR-Kennzahlen und -Trends zu verbessern. Du wirst in dieser Rolle eng mit unserem CFO und CPO arbeiten, daher wünschen wir uns, dass es dir grundsätzlich möglich ist, auch einige Tage der Woche in unserer Berliner Zentrale zu arbeiten.

Deine Aufgaben

• Erfassung, Bereinigung und Analyse von HR-Daten aus verschiedenen Quellen, darunter HRIS, Lohnabrechnungssysteme, Zeiterfassung und Mitarbeiterbefragungen
• Prozessstandardisierung & Data Governance zur Sicherstellung einer konsistenten Datenqualität
• Definition, Abstimmung und Konsolidierung von HR-KPIs
• Erstellung von HR-Berichten, Dashboards und Visualisierungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Nachverfolgung und Analyse von HR-KPIs wie Mitarbeiterfluktuation, Effizienz des Recruitings (z. b. Umsatzanalyse von neuen und ausscheidenden Tierärzten), Performance Management und Vergütungstrends
• Unterstützung der Personalplanung und Talent-Analytics durch Identifizierung von Einstellungstrends und Qualifikationslücken
• Zusammenarbeit mit HR- und Führungsteams, um Datenbedarfe zu ermitteln und fundierte, handlungsrelevante Erkenntnisse zu liefern
• Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen durch Datenanalyse und Automatisierung
• Durchführung von Predictive-Analytics, um HR-Trends und potenzielle Herausforderungen vorherzusagen
• Zusammenarbeit mit IT- und HR-Teams, um HR-Datensysteme und Reporting-Kapazitäten zu verbessern

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Analytics, Datenanalyse oder in einer vergleichbaren Rolle
• Versierter Umgang mit Datenanalysetools wie Excel, SQL, Power BI oder Tableau
• Erfahrung mit HRIS- und Lohnbuchhaltungssystemen (idealerweise Personio)
• Solides Verständnis von HR-Kennzahlen, Workforce-Analytics sowie Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Ausgeprägtes analytisches und problemlösendes Denken mit hoher Detailgenauigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Fähigkeit, komplexe Datenanalysen verständlich, übersichtlich und handlungsorientiert zu vermitteln
• Starke organisatorische Fähigkeiten und strukturiertes Projektmanagement
• Kommunikationssicher in den Sprachen Deutsch und Englisch (mind. Niveau B2)

Gute Gründe für uns

• Echte Mission & Impact: Nutze die einmalige Chance, mit uns jeden Tag das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen und die deutsche Tiermedizin zu revolutionieren.
• Sicherheit & Startup-Spirit: Wir verbinden ein krisenfestes Geschäftsmodell mit nachhaltigem Wachstum, einem modernen Startup-Spirit und einem Umfeld voller spannender Persönlichkeiten.
• Datengetriebene Mitgestaltung: Bei uns ist deine Arbeit kein Papiertiger. Mit deinen Analysen gestaltest du die strategische Ausrichtung unseres People-Bereichs direkt mit. Eigenverantwortung und Initiative werden bei uns gefördert.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: 30 Urlaubstage, ein flexibles Gleitzeitmodell und eine echte Vertrauenskultur sorgen dafür, dass du Beruf und Privatleben ideal unter einen Hut bekommst.
• Starkes Team & Kultur: Dich erwartet ein hochqualifiziertes, unterstützendes Team mit klarer Vision, Humor, Offenheit und dem Willen, gemeinsam Großes zu bewegen.
• Entwicklung & Weiterbildung: Ob fachliche Vertiefung in Data Analytics oder persönliche Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in dich, weil wir an dich glauben.
• Health & Benefits: Ein umfassendes Mental-Health-Programm für dein Wohlbefinden sowie Zugang zu exklusiven Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen bei vielen bekannten Marken.

Über uns

Wir sind ein aktives Netzwerk aus Kleintierpraxen und -kliniken in ganz Deutschland. Unsere Mission: “Gemeinsam arbeiten wir daran, täglich das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen.”

Für uns bedeutet das, die Arbeitsbedingungen für Tierärztinnen, Tierärzte und TFA kontinuierlich zu verbessern. So sorgen wir z. B. für familienfreundliche Arbeitszeiten, moderne Praxisausstattungen, innovative Technologien und wir investieren in eine netzwerkinterne Fort- & Weiterbildungsakademie. Diese Investitionen stärken unsere Praxisteams und verbessern das Erlebnis für Tiere und Kund:innen nachhaltig.

Unsere Gemeinschaft ist geprägt von der Vielfalt im Netzwerk. Wir schätzen einander und berücksichtigen die Expertise und Ziele jedes Mitarbeitenden. Dafür fördern wir den Austausch zwischen den Praxen.

Als Netzwerk können wir die vielen Herausforderungen der Branche, wie Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastung und veraltete Praktiken bewältigen und eine nachhaltige Tiergesundheit sicherstellen.

In vielen Regionen sind wir bereits aktiv: Dort erhalten und schaffen wir tiermedizinische Versorgungsstrukturen. Seit unserer Gründung 2019 hat sich Tierarzt Plus Partner als überregionales Netzwerk für Tierarztpraxen etabliert.

Unser Berliner Zentralteam unterstützt die lokalen Praxis-Teams in den Bereichen Praxismanagement, Marketing, Personal, Digitalisierung und Finanzen. Ob in der Zentrale oder vor Ort in der Praxis - uns verbindet unsere Vision: “Gesunde Tiermedizin, partnerschaftlich leben.”