Talent Acquisition Manager

AURELIUS Growth; München; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Offene Unternehmenskultur

Dynamisches Team

Gestaltungsspielraum

Descripción de la vacante

AURELIUS Growth in München sucht einen Recruiter zur Verstärkung des Teams. In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem Management zusammen und sind verantwortlich für die Besetzung von Führungsrollen, insbesondere im internationalen Kontext. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung von Recruitingprojekten, aktive Kandidatenansprache und Pflege unseres Talentpools.

Wir bieten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, die Rolle auch in Teilzeit auszuführen.

Formación

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Erfahrung in der aktiven Kandidatenansprache auf Führungsebene.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Steuerung der Recruitingprojekte für Führungsrollen.
• Beratung bei der Stellen- und Profilerstellung.
• Aktives Sourcing in beruflichen Netzwerken.

Conocimientos

Aktive Kandidatenansprache

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Strukturierte Arbeitsweise

Educación

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Herramientas

MS-Office (Outlook, Excel, Word)

Descripción del empleo

AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf privaten Märkten, insbesondere den Segmenten Private Equity und Private Debt. Zu den wichtigsten Investitionsplattformen zählen AURELIUS Opportunities V, AURELIUS European Opportunities IV, AUR Portfolio III und AURELIUS Wachstumskapital. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark, vor allem international, gewachsen und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter an 9 Standorten in Europa und Nordamerika.

Bei AURELIUS kommen unternehmerisches Know-how, fachliche Expertise und leidenschaftliches Engagement in einer offenen Unternehmenskultur zusammen. Wir kommunizieren und handeln auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Deine Aufgaben

In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Recruitingteam und unserem Management zusammen und unterstützt bei den europaweiten Recruitingaktivitäten, sowohl auf Holding- als auch auf Gruppenebene. Du übernimmst hierbei die Steuerung ausgewählter Recruitingprojekte, bist insbesondere für die Besetzung von Führungsrollen ab Managerebene bis C-Level verantwortlich und begleitest eigenständig den gesamten Such- und Auswahlprozess von der Profilerstellung bis zum Vertragsabschluss.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Beratung bei und zum Teil Übernahme der Stellen- und Profilerstellung
• Definition, Erarbeitung und Umsetzung einer geeigneten Suchstrategie
• Active Sourcing u.a. in den gängigen beruflichen Onlinenetzwerken (Erstellung einer Zielfirmenliste, Kandidatenrecherche, Direktansprache...)
• Terminkoordination und Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Auswahl, Präsentation und Gewinnung von geeigneten Kandidaten
• Kontinuierlicher Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege unseres Talentpools

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Research oder als Berater bei einer Personalberatung
• Generalist, kein Branchenfokus
• Relevante Praxiserfahrung in der aktiven Kandidatenansprache, insbesondere auf Führungsebene
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie organisatorisches Talent
• Durchsetzungsstärke, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routiniert im Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word)

Deine Vorteile

• Interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Team
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Ein großer Gestaltungsspielraum sowie langfristige Perspektiven
• Die Rolle wäre ebenfalls in Teilzeit möglich (mind. 32h/Woche)

Wenn dich diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.