(Senior) Manager Talent Acquisition

AURELIUS; München; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Offene Unternehmenskultur

Dynamisches Team

Kurze Entscheidungswege

Langfristige Perspektiven

Teilzeit möglich

Résumé du poste

AURELIUS sucht am Standort München eine/n Recruiter/in zur europaweiten Besetzung von Führungspositionen bis C-Level. Sie arbeiten eng mit dem Recruitingteam und dem Management zusammen und steuern eigenständig Such- und Auswahlprozesse von Profilerstellung bis Vertragsabschluss.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Research oder bei einer Personalberatung, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke Kommunikationskompetenz mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium, ideal im Bereich Personal / Human Resources.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Research oder Personalberatung.
• Generalist ohne Branchenfokus; Erfahrung in aktiver Kandidatenansprache.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilités

• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruitingteam und dem Management europaweit.
• Steuerung ausgewählter Recruitingprojekte, Besetzung von Führungsrollen bis C-Level.
• Eigenständiger Such- und Auswahlprozess von Profilerstellung bis Vertragsabschluss.
• Beratung bei Stellen- und Profilerstellung; Definition und Umsetzung der Suchstrategie.
• Aufbau und Pflege des Talentpools; Kandidatenrecherche und Direktansprache.
• Koordination von Terminen und Vorstellungsgesprächen.

Connaissances

Active Sourcing

Kandidatensuche

Telefoninterviews

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Deutsch-Englischkenntnisse

MS-Office

Formation

HR-Studium oder Personalwirtschaft

Outils

MS Office

Description du poste

AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf privaten Märkten, insbesondere den Segmenten Private Equity und Private Debt. Zu den wichtigsten Investitionsplattformen zählen AURELIUS Opportunities V, AURELIUS European Opportunities IV, AUR Portfolio III und AURELIUS Wachstumskapital. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark, vor allem international, gewachsen und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter an 10 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien.

Bei AURELIUS kommen unternehmerisches Know-how, fachliche Expertise und leidenschaftliches Engagement in einer offenen Unternehmenskultur zusammen. Wir kommunizieren und handeln auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München als

Deine Aufgaben

In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Recruitingteam und unserem Management zusammen und unterstützt bei den europaweiten Recruitingaktivitäten, sowohl auf Holding- als auch auf Gruppenebene. Du übernimmst hierbei die Steuerung ausgewählter Recruitingprojekte, bist insbesondere für die Besetzung von Führungsrollen ab Managerebene bis C-Level verantwortlich und begleitest eigenständig den gesamten Such- und Auswahlprozess von der Profilerstellung bis zum Vertragsabschluss.

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung bei und zum Teil Übernahme der Stellen- und Profilerstellung
• Definition, Erarbeitung und Umsetzung einer geeigneten Suchstrategie
• Active Sourcing u.a. in den gängigen beruflichen Onlinenetzwerken (Erstellung einer Zielfirmenliste, Kandidatenrecherche, Direktansprache…)
• Terminkoordination und Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Auswahl, Präsentation und Gewinnung von geeigneten Kandidaten
• Kontinuierlicher Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege unseres Talent Pools

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Research oder als Berater bei einer Personalberatung
• Generalist, kein Branchenfokus
• Relevante Praxiserfahrung in der aktiven Kandidatenansprache, insbesondere auf Führungsebene
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie organisatorisches Talent
• Durchsetzungsstärke, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routiniert im Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word)

Deine Vorteile

• Interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Team
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Ein großer Gestaltungsspielraum sowie langfristige Perspektiven
• Die Rolle wäre ebenfalls in Teilzeit möglich (mind. 32h/Woche)