Talent Acquisition Expert (w/m/d)

HUK-COBURG; Coburg; Hybrid; EUR 42.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitgeberzuschüsse: 13,3 Monatsgehäl

Qualifizierungsmaßnahmen

Home-Office-Option bis zur Hälfte der月

31,5 Tage Urlaub

Kinder- und Ferienbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterberatung

Dienstfahrrad

Fitnessstudio-Zuschuss

Zusammenfassung

HUK-COBURG Versicherungsgruppe in Coburg sucht eine/n Recruiter/in zur Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Du gewinnst Fach- und Führungskräfte, entwickelst Such- und Besetzungsstrategien und nutzt aktuelle Recruiting-Trends und Kanäle, um passende Talente zu erreichen.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personal, Recruiting oder Marketing mit, verfügst über mehrjährige Recruiting-Erfahrung, arbeitest engagiert mit externen Partnern und beherrschst digitale

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Personal, Recruiting oder Marketing.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition von Fach- und Führungskräften.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Agenturen und externen Recruiting-Partner:innen.
• Leidenschaft für aktuelle Recruiting-Trends und -Tools sowie hohe Affinität zu digitalen Medien und Social Media.
• Starke kommunikative Fähigkeiten verbunden mit Beratungskompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
• Teamorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
• Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur Präsenz in Coburg

Aufgaben

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung
• Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch zielgruppengerechtes Recruiting
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Such- und Besetzungsstrategien
• Identifikation und Nutzung aktueller Recruiting-Trends, Kanäle und Methoden
• Konzeption, Optimierung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und der Candidate Experience
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Reporting und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Verantwortungsübernahme und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Recruitings in einem motivierten Team

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Social Media

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Hybridarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personal/Recruiting/Marketing

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.

Darauf kannst du dich freuen

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung
• Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch zielgruppengerechtes Recruiting
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Such- und Besetzungsstrategien
• Identifikation und Nutzung aktueller Recruiting-Trends, Kanäle und Methoden
• Konzeption, Optimierung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und der Candidate Experience
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Reporting und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Verantwortungsübernahme und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Recruitings in einem motivierten Team

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu den Themen Personal, Recruiting oder Marketing
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition von Fach- und Führungskräften
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Agenturen und externen Recruiting-Partner:innen
• Leidenschaft für aktuelle Recruiting-Trends und -Tools sowie hohe Affinität zu digitalen Medien und Social Media
• Starke kommunikative Fähigkeiten verbunden mit Beratungskompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Teamorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur Präsenz in Coburg

Unsere Benefits

• Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
• Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
• Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
• Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
• Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen
• Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
• Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
• Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads

Informationen zur Verarbeitung von Bewerber:innen-Daten:

https://static.c.huk.de/content/dam/hukde/dokumente/datenschutz/informationen-verarbeitung-bewerberdaten-hc.pdf