Specialist Learning Strategy (w/m/d)

HUK-COBURG; Coburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsorientierte Vergütung

Mobility Zuschüsse

31,5 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitendenberatung

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Coburg sucht einen Koordinator in der Personalentwicklung. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die Koordination der Learning-Strategie, die Entwicklung innovativer Lernmethoden und die Umsetzung von Qualifizierungsprozessen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Benefits und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres engagierten Teams zu werden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit fachlicher Ausrichtung in Personal.
• Ausgeprägtes Fachwissen in Trainings und Coachings.
• Kenntnisse und Erfahrungen in digitalen Lerntechnologien.

Aufgaben

• Koordination und Umsetzung der Learning-Strategie.
• Bedarfsanalyse und Konzeption von Lernformen.
• Entwicklung von Learning-Standards.

Kenntnisse

Fachwissen in Personalentwicklung

Analytisches Denken

Überzeugungsfähigkeit

Kenntnisse digitaler Lernmedien

Ausbildung

Hochschulstudium (Master)

Bachelor mit Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland

Darauf kannst du dich freuen

• Koordination und Umsetzung der Learning-Strategie im Unternehmen
• Bedarfsanalyse, Auswahl, Konzeption und Weiterentwicklung von konzernweiten Lernformen und -technologien unter Berücksichtigung der Entwicklungen durch KI
• Wahrnehmung der Fachverantwortungen für alle übergreifenden Qualifizierungsprozesse und -methoden im Unternehmen
• Verantwortung, Konzeption und Betreuung train-the-trainer (interne Trainer): Trainerdiagnostik, -qualifizierung und -supervision
• Entwicklung und Qualitätssicherung von Learning-Standards
• Laufende Beobachtung von Marktentwicklungen und Analyse von Branchentrends zur Entwicklung innovativer Lernmethoden
• Monitoring, Analyse und Reporting relevanter KPIs

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung (Schwerpunkt Personal) oder psychologischem bzw. pädagogischem Schwerpunkt
• Alternativ: Bachelor mit Berufserfahrung und umfassenden Kompetenzen in den Bereichen Lernen und Personalentwicklung
• Ausgeprägtes Fachwissen und hohe Methodenkompetenz in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Trainings und Coachings
• Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf digitale Lernmedien und -technologien
• Praktisches und theoretisches Wissen bezüglich regulatorischer Rahmenbedingungen in Bezug auf Qualifizierung
• Innovationsfähigkeit sowie Argumentationsverhalten (Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, souveränes Auftreten)
• Analytisches Denken und Handeln

Unsere Benefits

• Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
• Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
• Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
• Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
• Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen
• Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
• Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
• Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Information zur Verarbeitung Deiner Bewerberdaten:

https://www.huk.de/content/dam/hukde/dokumente/datenschutz/informationen-verarbeitung-bewerberdaten-hc.pdf