Systemtechnikerin | Gebäudeautomation/MSR-Technik | München oder Heilbronn |m/w/d

Schneider Electric; München, Neuenstadt am Kocher; Vor Ort; EUR 53.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Grüne Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Schneider Electric sucht eine/n techn. Planer/in für gebäudetechnische/MSR-Anlagen in München oder Heilbronn. Sie arbeiten eigenverantwortlich an Planung, Inbetriebnahme und Kommunikation mit Auftraggebern.

Sie setzen Standards und Normen um und tragen zur effizienten Gebäudetechnik bei. Voraussetzung ist eine Ausbildung in Elektrotechnik mit Weiterbildung/ Studium, Projekterfahrung in Gebäudeautomation und Kenntnisse in HKL, DDC/SPS, LON, BACnet, Modbus und KNX.

Qualifikationen

• Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder Studium in relevanten Bereichen.
• Projekterfahrung in Gebäudeautomation und Kenntnisse in HKL sowie DDC/SPS-Programmierung.
• Vertraut mit LON, BACnet, Modbus und KNX.
• Deutsch fließend, Englisch sehr gut.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche technische Planung von gebäudetechnischen/MSR-Anlagen gemäß Auftragsvorgaben.
• Umsetzung der Anlagen gemäß Schneider Electric Standards und geltenden Normen.
• Technischer Ansprechpartner für Auftraggeber:innen und Nachunternehmer.
• Eigenverantwortliche Inbetriebnahme von Anlagen (Hardware und Software).

Kenntnisse

Gebäudetechnik

MSR-Technik

DDC/SPS-Programmierung

LON

BACnet

Modbus

KNX

Deutsch (fließend)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Elektrische Ausbildung bzw. Studium

Jobbeschreibung

IMPACT starts with us:

Damit Energie und Ressourcen optimal genutzt werden können, bieten wir unseren Kund:innen auf der ganzen Welt digitale Energie- und Automatisierungslösungen an. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft – vielleicht auch schon bald zusammen mit Dir?

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort München oder Heilbronn

• Dauer: Unbefristet

• Urlaub: 30 Tage

• Wochenstunden:40

• Deine Ansprechperson? Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Selbstbestimmung: Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen
• Entwicklung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung trotz großer Unternehmensstruktur
• Sinnstiftung: Tätigkeit in einem Unternehmen mit starkem Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
• Zukunft: Aktive Mitgestaltung einer grünen, nachhaltigen Welt als Teil einer Green Company

Deine Mission:

• Planung: Eigenverantwortliche technische Planung von gebäudetechnischen/MSR-Anlagen gemäß Auftragsvorgaben
• Programmierung: Umsetzung der Anlagen gemäß Schneider Electric Standards und geltenden Normen
• Kommunikation: Technischer Ansprechpartner für Auftraggeber:innen und Nachunternehmer
• Inbetriebnahme: Eigenverantwortliche Anlagenkontrolle sowie Inbetriebnahme (Hard- und Software)

Dein Profil:

• Qualifikation: Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder Studium (Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Versorgungstechnik, MSR-Technik oder Gebäudeautomation/BMS)
• Erfahrung: Projekterfahrung in der Gebäudeautomation sowie Kenntnisse in HKL und DDC/SPS-Programmierung
• Know-how: Vertraut mit LON, BACnet, Modbus und KNX
• Sprachen: Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
• Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerschein Klasse B

Erfahre mehr:

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Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

#DigitalBuildings

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position in Germany liegt das Jahreszielgehalt bei min. EUR 58.560 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Germany befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.

Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt.

Unser Total‑Rewards‑Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric‑Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family.

Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.

Invest and Plan Your Future.

Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career.

Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace.

Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen DeinerStimme in unserer Engagement‑Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community.

Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der Schneider Electric Foundation und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer nationalen Herkunft, ihrem Abstammung, ihrem Alter, ihrem militärischen Status, ihrem sexuellen Orientierung,