Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Die Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH suchen einen Systemadministrator Anwendungsbetreuer (m/w/d) in Medizininformatik. In dieser Rolle betreuen Sie innovative IT-Lösungen für Intensiv- und Notfallmedizin und arbeiten an anspruchsvollen Digitalisierungsprojekten mit einem interdisziplinären Team.
Wir bieten Ihnen eine moderne technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Gesundheits- und Weiterbildungsangebote runden unser Angebot ab.
Möchtest Du gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Du Dich für RoMed interessierst.
Wir wollen Krankenhaus neu denken, innovative Prozesse etablieren und diese durch digitale Technologien unterstützen. Für unser Team zur Betreuung unserer IT-Lösungen im Bereich Intensiv- und Notfallmedizin suchen wir ab sofort einen Systemadministrator / Anwendungsbetreuer (m/w/d). Auf Dich warten spannende Digitalisierungsprojekte sowie ein interdisziplinäres Team aus IT, Anwendern und erfahrenen Projektmanagern. Wir bieten Dir hierfür den idealen Rahmen: Neben einer zielgerichteten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und einer modernen technischen Arbeitsplatzausstattung profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten mit attraktiver Homeoffice-Möglichkeit, um eigenständig standortübergreifende Lösungen innerhalb unseres Verbunds voranzutreiben.
Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits
Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit
Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
Nach TVöD sowie eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive
Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team
Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen
Marco Höpfner
Leitung
IT-Abteilung
+49 8031 365 7203
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.