Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d)

RoMed Kliniken; Rosenheim; Vor Ort; EUR 90.000 - 125.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobRad

RoMed Plus

Corporate Benefits

Tarifliche Vergütung nach TVöD

Zusammenfassung

RoMed Kliniken in Rosenheim sucht eine Pflegedienstleitung mit Schwerpunkt Pneumologie in der Inneren Medizin. Sie tragen Gesamtverantwortung für pflegerische Versorgung, Qualitätssicherung und Budgetkontrolle am Standort Rosenheim.

Sie bringen eine staatlich anerkannte Pflegeausbildung sowie Führungserfahrung mit und führen das Team motiviert, interdisziplinär und wertschätzend. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütungen nach TVöD werden geboten.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Pflegebereich nachweislich vorhanden.
• Erfahrung in Leitung pflegerischer Teams.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Management.
• Teamorientierte, wertschätzende Führungskultur.
• Flexibles, lösungsorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für pflegerische Versorgung und Qualitätsstandards.
• Koordination und Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe.
• Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben.
• Führung des Teams und Förderung der Mitarbeitenden.
• Schnittstellenmanagement mit allen Behandlungsbereichen.
• Budgetverantwortung und wirtschaftlicher Ressourceneinsatz.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Leadership-Mentalität

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Flexibilität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (GKP, PFK)

Abgeschlossenes Studium im Bereich Management/Pflegewissenschaften

Jobbeschreibung

Innere Medizin Schwerpunkt Pneumologie

• Rosenheim
• unbefristet
• Vollzeit
• P 14 TvöD-Pflege

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren.

Verstärken Sie als Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) unser Team der Inneren Medizin mit Schwerpunkt Pneumologie am Standort Rosenheim. Sie verbinden Führungskompetenz mit Herz, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das erwartet Sie

• Patientenversorgung & Qualität: Gesamtverantwortung für die pflegerische Versorgung sowie die Sicherstellung und Überwachung aller Qualitäts- und gesetzlichen Standards.
• Prozess- & Strukturoptimierung: Koordination, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der stationsübergreifenden Arbeitsabläufe und Pflegestrukturen.
• Personaleinsatzplanung: Effiziente, ressourcen- und leistungsorientierte Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
• Mitarbeiterführung: Kooperative und motivierende Führung des Teams sowie die gezielte Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Schnittstellenmanagement: Aktive Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und Konzeptionsarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen.
• Budgetverantwortung: Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung sowie die Sicherstellung eines wirtschaftlichen Ressourceneinsatzes im eigenen Bereich.

Ihre Stärken

• Qualifikation: Staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (GKP, PFK), idealerweise kombiniert mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Management/Pflegewissenschaften (oder der Bereitschaft dazu).
• Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich sowie fundierte, nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung pflegerischer Teams.
• Leadership-Mentalität: Große Freude an moderner Mitarbeiterführung, Talent zur Motivationsförderung und eine ausgeprägte Kultur der Wertschätzung.
• Teamgeist & Kooperation: Begeisterung für die interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung für gemeinsame Ziele zu übernehmen.
• Resilienz & Flexibilität: Souveränes, ruhiges Auftreten in stressigen Situationen gepaart mit einer flexiblen und lösungsorientierten Denkweise.
• Persönlichkeitskompetenz: Kommunikationsstarke, empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit und einem respektvollen Auftreten.

Gesundheit & Wohlbefinden

Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits

Fort- und Weiterbildung

Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit

Flexible Arbeitszeiten

Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

Tarifliche Vergütung

Nach TVöD sowie eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive

Teamgeist

Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team

Cafeteria

Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen

Sandra Schaber

Pflegedienstleitung

Pflegedirektion

[phone]

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.