Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d)

Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH; Rosenheim; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobRad

RoMed Plus

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Die Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH suchen eine Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) für die Innere Medizin mit Schwerpunkt Pneumologie am Standort Rosenheim. Sie bringen Führungsverantwortung, Empathie und Freude an der Weiterentwicklung des Pflegeteams mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Gesamtverantwortung für Versorgung und Qualität, Personalplanung, Budgetverantwortung und interprofessionelles Schnittstellenmanagement.

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Idealerweise Studium im Bereich Management/Pflegewissenschaften oder Bereitschaft dazu.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die pflegerische Versorgung sowie die Sicherstellung und Überwachung aller Qualitäts- und gesetzlichen Standards.
• Koordination, Evaluation und Weiterentwicklung der stationsübergreifenden Arbeitsabläufe und Pflegestrukturen.
• Effiziente Personalplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher/v Tarifvorgaben.
• Führung des Teams und Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Interprofessionelles Schnittstellenmanagement und Konzeption über alle Behandlungsbereiche hinweg.
• Verantwortung für Budgetplanung und wirtschaftlichen Ressourceneinsatz.

Jobbeschreibung

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren.

Verstärken Sie als Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) unser Team der Inneren Medizin mit Schwerpunkt Pneumologie am Standort Rosenheim. Sie verbinden Führungskompetenz mit Herz, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das erwartet Sie

• Patientenversorgung & Qualität:Gesamtverantwortung für die pflegerische Versorgung sowie die Sicherstellung und Überwachung aller Qualitäts- und gesetzlichen Standards.
• Prozess- & Strukturoptimierung:Koordination, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der stationsübergreifenden Arbeitsabläufe und Pflegestrukturen.
• Personaleinsatzplanung:Effiziente, ressourcen- und leistungsorientierte Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
• Mitarbeiterführung:Kooperative und motivierende Führung des Teams sowie die gezielte Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Schnittstellenmanagement:Aktive Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und Konzeptionsarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen.
• Budgetverantwortung:Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung sowie die Sicherstellung eines wirtschaftlichen Ressourceneinsatzes im eigenen Bereich.
• Qualifikation:Staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (GKP, PFK), idealerweise kombiniert mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Management/Pflegewissenschaften (oder der Bereitschaft dazu).
• Führungserfahrung:Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich sowie fundierte, nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung pflegerischer Teams.
• Leadership-Mentalität:Große Freude an moderner Mitarbeiterführung, Talent zur Motivationsförderung und eine ausgeprägte Kultur der Wertschätzung.
• Teamgeist & Kooperation:Begeisterung für die interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung für gemeinsame Ziele zu übernehmen.
• Resilienz & Flexibilität:Souveränes, ruhiges Auftreten in stressigen Situationen gepaart mit einer flexiblen und lösungsorientierten Denkweise.
• Persönlichkeitskompetenz:Kommunikationsstarke, empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit und einem respektvollen Auftreten.

Gesundheit & Wohlbefinden

Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits

Fort- und Weiterbildung

Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit

Flexible Arbeitszeiten

Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

Tarifliche Vergütung

Nach TVöD sowie eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgeals langfristige Perspektive

Teamgeist

Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team

Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.