Syndikusrechtsanwalt - Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d)

SICK Sensor Intelligence; Waldkirch; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

SICK Sensor Intelligence sucht eine/n Arbeitsrechts-Experten/in zur Beratung von People Business Partnern, Führungskräften und Fachbereichen in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Sie begleiten Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Verhandlungen zu Betriebsverträgen und Kooperationsvereinbarungen, sowie Tarifverhandlungen und Compliance-Themen.

Sie unterstützen komplexe Personalmaßnahmen, M&A-Projekte und Betriebsübergänge, vertreten das Unternehmen vor Gericht und arbeiten eng mit externen

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, z.B. in einem Unternehmen, Verband oder einer Kanzlei.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und in anspruchsvollen Verhandlungssituationen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Souveränes Auftreten, hohe Eigeninitiative und Freude an komplexen rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Responsibilities

• Beraten Sie People Business Partner, Führungskräfte und Fachbereiche in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Gestalten und begleiten Sie die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und weiteren Arbeitnehmervertretungen sowie Verhandlungen zu Betriebs-, Gesamtbetriebs- und Konzernbetriebsvereinbarungen.
• Begleiten Sie Tarifverhandlungen, Einigungsstellen- und Schlichtungsverfahren sowie weitere mitbestimmungspflichtige Sachverhalte.
• Unterstützen und steuern Sie komplexe Personalmaßnahmen, Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Betriebsübergänge und M&A-Projekte.
• Begleiten Sie arbeitsgerichtliche Verfahren, übernehmen Sie die Vertretung des Unternehmens vor Gericht und steuern externe Rechtsanwaltskanzleien.
• Stellen Sie die arbeitsrechtliche Compliance sicher und entwickeln Governance-Strukturen, Richtlinien und Dokumentationsstandards kontinuierlich weiter.
• Identifizieren und bewerten Sie arbeitsrechtliche Risiken, führen Sie Risk Assessments durch und entwickeln Sie geeignete Maßnahmen zur nachhaltigen Risikosteuerung.
• Begleiten Sie internationale arbeitsrechtliche Fragestellungen und wirken Sie an strategischen Personal- und Organisationsthemen mit.

Skills

Arbeitsrecht

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Analytische Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Education

Rechtswissenschaften Studium

Job description

Ihre Aufgaben

• Beraten Sie People Business Partner, Führungskräfte und Fachbereiche in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Gestalten und begleiten Sie die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und weiteren Arbeitnehmervertretungen sowie Verhandlungen zu Betriebs-, Gesamtbetriebs- und Konzernbetriebsvereinbarungen
• Begleiten Sie Tarifverhandlungen, Einigungsstellen- und Schlichtungsverfahren sowie weitere mitbestimmungspflichtige Sachverhalte
• Unterstützen und steuern Sie komplexe Personalmaßnahmen, Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Betriebsübergänge und M&A-Projekte
• Begleiten Sie arbeitsgerichtliche Verfahren, übernehmen Sie die Vertretung des Unternehmens vor Gericht und steuern externe Rechtsanwaltskanzleien
• Stellen Sie die arbeitsrechtliche Compliance sicher und entwickeln Sie Governance-Strukturen, Richtlinien und Dokumentationsstandards kontinuierlich weiter
• Identifizieren und bewerten Sie arbeitsrechtliche Risiken, führen Sie Risk Assessments durch und entwickeln Sie geeignete Maßnahmen zur nachhaltigen Risikosteuerung
• Begleiten Sie internationale arbeitsrechtliche Fragestellungen und wirken Sie an strategischen Personal- und Organisationsthemen mit

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, beispielsweise in einem Unternehmen, Verband oder einer Kanzlei
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und in anspruchsvollen Verhandlungssituationen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Souveränes Auftreten, hohe Eigeninitiative und Freude an komplexen rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Kontakt: Petra Kirner