Syndikusanwalt Arbeitsrecht (w/m/d)

Hessische Landesbahn; Frankfurt; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Die Hessische Landesbahn sucht eine/n erfahrene/n Rechtsanwalt/Rechtsanwältin im Arbeitsrecht zur Unterstützung der Geschäftsführung und des Personalbereichs bei arbeitsrechtlichen Fragen. Sie entwickeln praxisnahe Lösungen und begleiten Maßnahmen im Arbeitsrecht.

Sie vertreten das Unternehmen gerichtlich und außergerichtlich, verhandeln mit Betriebsräten, gestalten Betriebsvereinbarungen und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen.

Qualifications

• Zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina und fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in Kanzlei oder Rechtsabteilung.
• Schnelle Analyse komplexer Sachverhalte und verständliche, rechtssichere Handlungsempfehlungen.

Responsibilities

• Unterstützung der Geschäftsführung und des Personalbereichs bei arbeitsrechtlichen Fragen und Entwicklung praxisnaher Lösungen.
• Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Entwicklung von Lösungen für Konflikt- und Trennungsfälle.
• Vertretung des Unternehmens gerichtlich sowie außergerichtlich und Koordination mit externen Rechtsanwälten.
• Verhandlungen mit Betriebsräten und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit Personalbereich und Fachabteilungen.
• Gestaltung von Arbeitsverträgen, Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards und Optimierung bestehender Prozesse.
• Vermittlung arbeitsrechtlichen Wissens durch Schulungen und Entwicklung von Lösungen für wiederkehrende Fragestellungen.

Skills

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denken

Eigenständige Arbeitsweise

Integrität

Klares Auftreten

Education

Zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina

Job description

Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten. Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Dich. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten. Klingt nach einer perfekten Chance für Dich? Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen! Eine Beschäftigung ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt die Geschäftsführung sowie den Personalbereich bei arbeitsrechtlichen Fragen und entwickelst praxisnahe Lösungen
• Du begleitest arbeitsrechtliche Maßnahmen und entwickelst Lösungen für Konflikt- und Trennungsfälle
• Du vertrittst das Unternehmen gerichtlich sowie außergerichtlich und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
• Du verhandelst mit Betriebsräten und gestaltest Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich und den Fachbereichen
• Du gestaltest Arbeitsverträge, entwickelst arbeitsrechtliche Standards weiter und optimierst bestehende Prozesse
• Du vermittelst arbeitsrechtliches Wissen durch Schulungen und entwickelst Lösungen für wiederkehrende Fragestellungen

Dein Profil

• Du verfügst über zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina sowie fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit, idealerweise in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung
• Du analysierst komplexe Sachverhalte schnell und leitest daraus verständliche, rechtssichere Handlungsempfehlungen ab
• Du punktest mit Verhandlungsgeschick, einer klaren Argumentation und einem souveränen Auftreten – auch in schwierigen Situationen
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert sowie lösungsorientiert und erkennst rechtliche Risiken frühzeitig
• Du kommunizierst klar, berätst auf Augenhöhe und zeichnen Dich durch Integrität sowie Verbindlichkeit aus

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - ein.