Projectmanager (m/w/d) Cost Out Procurment

Rolls-Royce Power Systems; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgebundene Arbeitsbedingungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement inkl. Fitness

JobTicket & Jobrad

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems in Friedrichshafen sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Cost Out Management. Sie leiten internationale Cost Out Programme, erstellen Pläne und KPIs und arbeiten eng mit Engineering, Qualität, Logistik, Finance und Produktion zusammen.

Sie identifizieren Einsparpotenziale, führen Marktanalysen durch und steuern Lieferantenbewertungen. Erwartet werden Reisebereitschaft und Erfahrung in kostenorientierter Prozessoptimierung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder vergleichbar).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Cost Out Management, Value Engineering oder technischem Projektmanagement.
• Fundiertes technisches Verständnis von Fertigungsprozessen, Materialien und produktbezogenen Kostenstrukturen.
• Erfahrung in Should Cost Analysen, Kostenmodellen sowie Total-Cost-of-Ownership-(TCO)-Bewertungen.
• Erfahrung im internationalen Projektmanagement sowie in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Verhandlungssicherheit sowie sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten und internen Stakeholdern.
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen.

Aufgaben

• Planung, Leitung und Überwachung von Cost Out Projekten
• Erstellung von Projektplänen, Meilensteinen, Ressourcenbedarfen und Einsparzielen
• Steuerung funktionsübergreifender Teams aus Engineering, Qualität, Logistik, Finance und Produktion
• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung, des Projektreportings sowie des Risikomanagements
• Identifizierung neuer globaler Beschaffungsmärkte mit signifikantem Einsparpotenzial
• Durchführung von Marktanalysen, Benchmarks und Vergleichskalkulationen zur Ableitung von Kostensenkungsmaßnahmen
• Bewertung und Auswahl geeigneter Lieferanten hinsichtlich Preis, Qualität, Lieferfähigkeit und Nachhaltigkeit
• Analyse von Produktspezifikationen, Fertigungstechnologien und Materialkosten
• Erstellung von Should Cost Analysen sowie Total-Cost-of-Ownership-(TCO)-Modellen
• Identifikation von Design-to-Cost- und technischen Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Engineering
• Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Beschaffungsprozessen zur Steigerung von Effizienz und Kostentransparenz
• Definition und Einführung von Standards für Cost Out Methodiken, Reporting und KPIs
• Enge Zusammenarbeit mit globalen Einkaufsorganisationen, technischen Teams und internationalen Standorten
• Steuerung internationaler Cost Out Programme sowie Transfer erfolgreicher Best Practices auf weitere Werke

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungssicherheit

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Deutsch/Englisch Kenntnisse

Ausbildung

Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

• Planung, Leitung und Überwachung von Cost Out Projekten
• Erstellung von Projektplänen, Meilensteinen, Ressourcenbedarfen und Einsparzielen
• Steuerung funktionsübergreifender Teams aus Engineering, Qualität, Logistik, Finance und Produktion
• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung, des Projektreportings sowie des Risikomanagements
• Identifizierung neuer globaler Beschaffungsmärkte mit signifikantem Einsparpotenzial
• Durchführung von Marktanalysen, Benchmarks und Vergleichskalkulationen zur Ableitung von Kostensenkungsmaßnahmen
• Bewertung und Auswahl geeigneter Lieferanten hinsichtlich Preis, Qualität, Lieferfähigkeit und Nachhaltigkeit
• Analyse von Produktspezifikationen, Fertigungstechnologien und Materialkosten
• Erstellung von Should Cost Analysen sowie Total-Cost-of-Ownership-(TCO)-Modellen
• Identifikation von Design-to-Cost- und technischen Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Engineering
• Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Beschaffungsprozessen zur Steigerung von Effizienz und Kostentransparenz
• Definition und Einführung von Standards für Cost Out Methodiken, Reporting und KPIs
• Enge Zusammenarbeit mit globalen Einkaufsorganisationen, technischen Teams und internationalen Standorten
• Steuerung internationaler Cost Out Programme sowie Transfer erfolgreicher Best Practices auf weitere Werke

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Cost Out Management, Value Engineering oder technischen Projektmanagement
• Fundiertes technisches Verständnis von Fertigungsprozessen, Materialien und produktbezogenen Kostenstrukturen
• Erfahrung in der Durchführung von Should Cost Analysen, Kostenmodellen sowie Total-Cost-of-Ownership-(TCO)-Bewertungen
• Erfahrung im internationalen Projektmanagement sowie in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssicherheit sowie sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten und internen Stakeholdern
• Hohe Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu internationalen Reisen

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

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