Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ljubow Frickel Belana Pflege; Wiesbaden; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Übertarifliche Vergütung

Geregelte Arbeitszeiten

Dienstfahrzeug

Bonuszahlungen & Empfehlungsprämien

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Urlaubstage

Weiterbildungen

Parkmöglichkeiten & gute Verkehrsanbid

Moderne technische Ausstattung

Résumé du poste

Ljubow Frickel Belana Pflege in Wiesbaden sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle bietet eine verantwortungsvolle Führung und enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Weiterbildung im Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie umfangreiche Berufserfahrung in ambulanter oder stationärer Pflege. Quereinstieg möglich.

Qualifications

• Pflegedienstleitung bzw. Stellvertretung mit Führungsverantwortung.
• Erfahrung in ambulanter oder stationärer Pflege erforderlich.
• Abschluss oder Weiterbildung im Pflegemanagement mindestens 460 Stunden.

Responsabilités

• Umsetzung des pflegedienstinternen Hygienemanagements und Notfallmanagements.
• Durchführung allgemeiner Krankenbeobachtung und Pflegeplanung.
• Pflegedokumentation, Pflegequalität und Zusammenarbeit im Team.
• Kooperation im Versorgungsteam und psychosoziale Betreuung.
• Managerische Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung.

Connaissances

Führungskompetenz

Teamführung

Koordination

Kommunikation

Formation

460 Stunden leitungsbezogene Weiterbildung

Pflegemanagement‑Studium

Berufserfahrung in ambulanter/stationärer Pflege

Description du poste

Stellendetails zu: Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Ljubow Frickel Belana Pflege
Arbeitsort: Wiesbaden
Anstellungsart: Vollzeit
Quereinstieg möglich

Stellenbeschreibung

Bei uns steht Menschlichkeit und Wertschätzung an erster Stelle. In unserem Team heißen wir Sie herzlich willkommen und freuen uns auf eine Zusammenarbeit, die auf Loyalität, Zusammenhalt, Unterstützung und Verständnis basiert.

Ziele

• Mitarbeit bei der Gestaltung der Vision und Ziele der Einrichtung
• Förderung der Motivation, Kreativität und Selbstständigkeit der Mitarbeiter durch kooperative Führung
• Aufrechterhaltung und Förderung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens
• Beachtung und Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen und betriebsinterner Regelungen
• Sicherung einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Umsetzung der Qualitätspolitik des Unternehmens
• Ökonomische Personaleinsatzplanung
• Sicherung des wirtschaftlichen Umgangs mit Betriebsmitteln und Ressourcen
• Sicherstellung der aktivierenden Pflege und Förderung der sozialen Kontakte von pflegebedürftigen Menschen
• Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs – Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege
• Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität sowie der Betreuung und Behandlung
• Beratung, Anleitung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit
• Anleitung, Beratung und Unterstützung von Pflegekräften, Schülern und Praktikanten
• Qualifikation als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/ -mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in) oder gleichwertig anerkannter Abschluss
• ggf. Abschluss einer leitungsbezogenen Weiterbildung im Umfang von mindestens 460 Stunden oder ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement
• Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege

Aufgaben und Kompetenzen

• Umsetzung des pflegedienstinternen Hygienemanagements und Notfallmanagements
• Durchführung der allgemeinen Krankenbeobachtung
• Durchführung der Maßnahmen unter Berücksichtigung des pflegedienstinternen Pflegekonzepts und Wahrung der Intimsphäre der pflegebedürftigen Menschen
• Beachtung kultur- und religionsspezifischer Aspekte
• Teilnahme an Pflege- und Arztvisiten
• Durchführung von Prophylaxen bei allen Maßnahmen (nach Risikoeinschätzung)
• Pflegedokumentation
• Kundenbezogene Aufgaben (Grundpflege, Ausscheidung, Essen und Trinken, Hilfe bei der Haushaltführung, Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, Begleitung Sterbender und Versorgung verstorbener Menschen)
• Kommunikation und Beziehungsgestaltung
• Aufgaben der psychosozialen Betreuung
• Kooperation im Versorgungsteam
• Managerische Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (Personalführung, Ressourcenplanung, Qualitätsentwicklung)

Sehr wichtig Qualifikationen

• Pflegedienstleiter/in, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• mindestens 460 Stunden leitungsbezogene Weiterbildung oder Pflegemanagement‑Studium
• Berufserfahrung in ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtungen

Vorteile für Mitarbeitende

• Lukrativer übertariflicher Vergütung
• Geregelte Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzung im Team
• Dienstfahrzeug
• Bonuszahlungen und Empfehlungsprämien
• Gesundheitsgratifikation
• Zusätzliche Urlaubstage
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz

Unternehmensdarstellung: Ljubow Frickel Belana Pflege

Hauptsitz: Platanenstraße 25, 65187 Wiesbaden
Gründung: 2024
Betriebsgröße: 7

Bei Belana steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit Empathie und Respekt gestalten wir eine Pflege, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt ist. Wir bieten Menschlichkeit, Vertrauen und höchste Professionalität.