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Wella Company sucht am Standort Düsseldorf eine engagierte Studio Coordinator(in) für die zentrale Ansprechpartnerrolle im Studio. Sie gestalten reibungslose Abläufe bei Trainings, Seminaren und Events und koordinieren Trainer, Räume, Technik sowie Materialen.
Zu Ihren Aufgaben gehören Empfang, Organisation, Anmeldungen, Zertifikate und Budgetüberwachung. Branchenerfahrung, Teamgeist und gute MS-Office-Kenntnisse sind wünschenswert, ebenso Grundkenntnisse in Englisch und Führerschein Klasse B.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Befristet auf 2 Jahre
Organisation ist Deine Stärke und Du liebst es, Menschen willkommen zu heißen? Dann werde Teil unseres Education Teams!
In unserem Studio in Düsseldorf entstehen inspirierende Trainings, Seminare und Events für Friseure und Salonpartner. Damit hinter den Kulissen alles reibungslos funktioniert, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, Serviceorientierung und Leidenschaft für die Beauty-Branche.
Als Studio Coordinator (m/w/d) bist Du die zentrale Anlaufstelle für unser Studio und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen professionellen Ablauf unserer Trainings und Veranstaltungen.
Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:
Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company finden Sie hier: www.wellacompany.com
Werde ein Teil der „WELLA-Familie“ und wirke beim Aufbau der Eigenständigkeit mit. Wir leben unsere Werte!
Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.