Studienassistent*in

Marburg University; Marburg; On-site; EUR 36,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

Landesticket Hessen (ÖPNV)

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

breites Arbeitsspektrum

Job summary

Philipps-Universität Marburg am Standort Campus Fulda sucht ab sofort eine befristete Teilzeitstelle als Studienassistenz/in (80 %) im Bereich der klinischen Studienkoordination. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a TV-H.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Aufnahme und Betreuung von Patientinnen im Rahmen diverser Studien, Koordination der Studienmedikation, Dokumentation, Monitorings und Kommunikation mit Studiensekretariaten sowie Behörden.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpflegerin oder Medizinischer Fachangestellter bzw. vergleichbare Qualifikation durch Fortbildung/Erfahrung.
• Langjährige Erfahrungen in der AMG-konformen Dokumentation von Studien.
• Gute Englischkenntnisse, v.a. im onkologischen Bereich.

Responsibilities

• Aufnahme und Betreuung von Patientinnen im Rahmen verschiedener Studien.
• Korrespondenz mit Studiensekretariaten, Auftragsforschungsinstituten, Ethikkommissionen und Hausärztinnen/-ärzten.
• Vorbereiten von Monitorbesuchen und Behördeninspektionen sowie Begleitung und Dokumentation von Ereignissen.

Skills

Pflegefachkraft

AMG-Dokumentation

Englischkenntnisse

Education

Ausbildung Gesundheits-/Krankenpflegerin

Medizinischer Fachangestellter

Job description

Ausschreibungs-ID:

fb20-0173-studas-2026

Eintrittstermin: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 18.10.2026

Entgeltgruppe: E 9a TV-H

Befristung:

2 Jahre

Umfang: Teilzeit (80 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Koordinierungszentrum für klinische Studien, Außenstelle am Campus Fulda, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre eine Teilzeitstelle (80 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als Studienassistent*in zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Aufnahme und Betreuung von Patient*innen im Rahmen verschiedener Studien
• Kommunikation zur Bereitstellung der Studienmedikation mit der Studienzentrale und der Apotheke sowie das Anlegen und Führen der Prüfarztordner
• Korrespondenz mit Studiensekretariaten, Auftragsforschungsinstituten, Ethikkommissionen und Hausärzt*innen
• Vorbereiten von Monitorbesuchen und Behördeninspektionen und Begleitung derselben sowie die Erfassung schwerwiegender und unerwünschter Ereignisse
• Bearbeitung und Umsetzung von erfolgten Prüfplanüberarbeitungen, Dokumentation der erhobenen Daten, Bearbeiten von Nachfragen der Datenbanken
• Kommunikation mit den Stationen zur Betreuung der Patient*innen, d. h. Studienassistenz
• studienspezifische Blutentnahmen, Bearbeitung der Proben und Versand sowie Durchführung von EKG Kontrollen

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Gesundheits- oder Krankenpflegerin, als Medizinischer Fachangestellter“ oder vergleichbare durch Fortbildung und Berufserfahrung erworbene Fachkenntnisse
• langjährige Erfahrungen in der Dokumentation AMG-gerechter Studien
• gute Englischkenntnisse vorwiegend im onkologischen Bereich

Wir bieten:

• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum

Kontakt für weitere Informationen

C. Schade-Brittinger

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[e-mail]

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Menschen mit Behinderung

im Sinne des SGB IX (

• 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.