Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting

Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.; Köln; Hybrid; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

10 Stunden/Woche

Flexible Arbeitszeit nach Absprache

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. sucht eine studentische Mitarbeiterin bzw. einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting in Köln. Sie arbeiten eigenständig im Bewerbermanagement (Coveto), schalten Anzeigen, pflegen Kanäle und unterstützen den LinkedIn-Auftritt.

Sie studieren BWL oder verwandte Fächer, arbeiten zuverlässig und strukturiert, zeigen Interesse an KI-Tools und nutzen LinkedIn aktiv zur Reichweite. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten sind möglich.

Qualifikationen

• Interesse an Recruiting und HR-Prozessen
• Zuverlässigkeit, Struktur und eigenständige Arbeitsweise
• Offenes Interesse an KI-Tools und deren sinnvolle Nutzung
• LinkedIn-Aktivität oder Bereitschaft, daraus Content abzuleiten

Aufgaben

• Eigenständiges Bewerbermanagement im Coveto-System
• Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen intern und extern
• Aktive Mitarbeit am LinkedIn-Auftritt und Employer-Branding
• Ausprobieren neuer Tools und Ideen zur Prozessverbesserung

Kenntnisse

Bewerbermanagement

LinkedIn-Kommunikation

KI-Tools грамот

Ausbildung

Student im BWL oder verwandte Studienrichtung

Tools

Coveto

KI-Tools

LinkedIn

Jobbeschreibung

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting in Köln

Du hast Lust, echte Recruiting-Erfahrung zu sammeln, moderne KI-Tools aktiv einzusetzen und unseren LinkedIn-Auftritt mitzugestalten? Dann verstärke zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Personalteam am Institut der deutschen Wirtschaft – zunächst befristet für ein Jahr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting.

Das machst Du bei uns:

• Screening & Bewerbermanagement: Du betreust eigenständig unser Bewerbermanagementsystem (Coveto) – vom Sichten eingehender Unterlagen bis zur strukturierten Pflege der Rückmeldungen. Dabei nutzt du KI-gestützte Tools, um Prozesse schneller und treffsicherer zu machen.
• Stellenanzeigen & Stellenbörsen: Du schaltest Anzeigen intern wie extern, recherchierst geeignete Kanäle und hältst unsere Ausschreibungen aktuell.
• LinkedIn & Social Media: Du bringst dich aktiv in unseren LinkedIn-Auftritt ein – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zu Beiträgen rund um Employer Branding und Recruiting.
• KI im Recruiting-Alltag: Du testest neue Tools, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das wünschen wir uns von Dir:

• Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften – oder etwas Ähnliches.
• Du bist zuverlässig, strukturiert und arbeitest gerne eigenständig.
• Du interessierst dich für KI-Tools und hast Lust, diese sinnvoll im Arbeitsalltag einzusetzen.
• Du bist auf LinkedIn aktiv oder möchtest es werden – und weißt, was guten Content ausmacht.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und erkennst, welches Profil zu welcher Position passt.
• Du gehst offen und selbstbewusst auf Menschen zu und kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Du arbeitest dich schnell und sicher in neue Systeme und digitale Anwendungen ein.

Wir bieten:

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten HR-Team mit offener Feedbackkultur
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 10 Stunden bei flexibler Arbeitszeit nach Absprache
• Eine marktgerechte Vergütung
„Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Sportangebote und einen Fitnessraum im Rahmen eines umfangreichen Gesundheitsmanagements

Wir freuen uns auf Dich!