Junior Recruiter / Absolvent (m/w/d) - Digitale Recruiting Agentur | ca. 42k fix + Bonus

Grenzgänger Headhunting; Bielefeld; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Strukturierte Einarbeitung

Lernkurve im Recruiting

Coaching & Teamarbeit

Entwicklungsperspektiven

Job summary

Grenzgänger Headhunting bietet einen Einstieg in das Recruiting. In einer inhabergeführten Agentur lernst du praxisnah datengetrieben und nah am Markt, unterstützt das Team im gesamten Prozess und sammelst wertvolle Erfahrungen in einer modernen Office-Umgebung in Bielefeld.

Du erhältst Einblicke in verschiedene Branchen, lernst moderne KI-gestützte Methoden kennen und arbeitest eng mit erfahrenen Recruitern zusammen, während du dich fachlich weiterentwickelst und Verantwortung übernimmst.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL/HR/Psychologie oder vergleichbar.
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
• Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise.
• Motivation zu lernen und zu wachsen.

Responsibilities

• Active Sourcing über LinkedIn, StepStone & Indeed.
• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Besetzung.
• Führen erster Interviews und Erstellung von Kandidatenprofilen.
• Pflege und Aufbau eines Talentpools.
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruitern & Kunden.
• Einblick in moderne Tools, KI und automatisierte Prozesse.

Skills

Kommunikationsstärke

Freude am Umgang mit Menschen

Education

Hochschulstudium

Tools

KI-gestützte Recruiting-Tools

Job description

Dein Spielfeld:

Dein Einstieg ins Recruiting: Du lernst, wie moderne Personalgewinnung wirklich funktioniert -praxisnah, datengetrieben und nah am Markt. Das Ganze in einer inhabergeführten Recruiting-Agentur mit einem eingespielten Kernteam und einem brandneuen Office im Herzen von Bielefeld.

Aufgaben

• Active Sourcing über LinkedIn, StepStone & Indeed
• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (von Ausschreibung bis Besetzung)
• Führen erster Interviews & Erstellung von Kandidatenprofilen
• Pflege und Aufbau eines Talentpools
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruitern & Kunden
• Einblick in moderne Tools, KI & automatisierte Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, HR, Psychologie o. Ä.)
• Kommunikationsstärke & Freude am Umgang mit Menschen
• Schnelle Auffassungsgabe & strukturierte Arbeitsweise
• Motivation zu lernen und zu wachsen

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung & steile Lernkurve im Recruiting
• Einblick in verschiedene Branchen & Rollenprofile
• Moderne Recruiting-Methoden inkl. KI & Automatisierung
• Enges Coaching & Zusammenarbeit im Team
• Klare Entwicklungsperspektiven

Hast du Lust Recruiting von Grund auf zu lernen und schnell Verantwortung zu übernehmen?