Store Manager Frankfurt (m/w/d)

Coolblue; Frankfurt; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jährliche Gehaltserhöhungen

Weihnachtsgeld

27 Urlaubstage

Kostenloser Zugang zur Open Up Mental-

Deutschlandticket-Zuschuss 25%

10% Mitarbeiterrabatt

Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Coolblue in Frankfurt sucht einen Store Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Führung des Stores und zur Optimierung der Kundenzufriedenheit sowie der kommerziellen Ergebnisse.

Sie motivieren das Team, analysieren Markt- und Verkaufsdaten und setzen gezielte Verbesserungsmaßnahmen um. Sie begleiten das Ladenkonzept und treiben die Expansionsaktivitäten in Deutschland voran, um die Marktposition von Coolblue weiter auszubauen.

Qualifikationen

• Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
• Du sprichst fließend Deutsch und verstehst Englisch.
• Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
• Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
• Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
• Du besitzt hervorragende Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitäten in Deutschland erfolgreich auszubauen.

Aufgaben

• Gemeinsam mit dem Assistant Store Manager (m/w/d) täglich dein Team (ca. 20 Mitarbeitende) leiten.
• Dafür sorgen, dass deine Kolleg\*\*innen jeden Tag ein bisschen besser werden.
• Die Ergebnisse deines Marktes analysieren und den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vorlegen.
• Dein kommerzielles Verständnis und die vorhandenen Daten nutzen, um kurz- und langfristige Ziele festzulegen.
• Du nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu starten.

Kenntnisse

Teamführung

Mitarbeiterführung

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Verbraucherelektronik

Verbesserungspotenzial

Motivationsfähigkeit

Marktkenntnisse Deutschland

Jobbeschreibung

Als Store Manager (m/w/d) bist du für deinen eigenen Coolblue Store verantwortlich. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine hohe Kundenzufriedenheit und gute kommerzielle Ergebnisse. Du motivierst dein Team, analysierst Ergebnisse des Ladens und setzt neue Verbesserungskonzepte um.

Was du machst

Als Store Manager (m/w/d) sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen. Möchtest du Store Manager (m/w/d) bei Coolblue werden? Valeria erklärt dir, was du dafür tun musst.

Das machst du gerne

• Gemeinsam mit dem Assistant Store Manager (m/w/d) täglich dein Team (ca. 20 Mitarbeitende) leiten.
• Dafür sorgen, dass deine Kolleg\*\*innen jeden Tag ein bisschen besser werden.
• Die Ergebnisse deines Marktes analysieren und den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vorlegen.
• Dein kommerzielles Verständnis und die vorhandenen Daten nutzen, um kurz- und langfristige Ziele festzulegen.
• Du nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu starten.

Was du kannst

• Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
• Du sprichst fließend Deutsch und verstehst Englisch.
• Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
• Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
• Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
• Du besitzt hervorragende Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitäten in Deutschland erfolgreich auszubauen.

Was du bekommst

Neben Deinem Gehalt, Sowie Jährlichen Gehaltserhöhungen, Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend Nach Betriebszugehörigkeit), Einem Kostenlosen Zugang Zu Der Mental Health Plattform Open Up, 25 % Zuschuss Zu Deinem Deutschlandticket Und 10% Mitarbeiterrabatt Erwartet Dich Bei Coolblue Unsere Einzigartige Unternehmenskultur

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
• Ungewöhnlich. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.