Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Hog´n Dor Westerrönfeld; Westerrönfeld; On-site; EUR 47,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Übernahme Kitakosten

Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterverpflegung mit geldwertemV

Massagen/Teamveranstaltungen

Job summary

Hog´n Dor Westerrönfeld sucht eine engagierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung zur Wohnbereichsleitung. Sie arbeiten verantwortungsvoll in einer 68-Betten-Einrichtung und gestalten die Pflegequalität aktiv mit.

Sie bringen Abschluss in Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit und idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. Wir bieten umfangreiche Weiterbildungen, Mitarbeiterversorgung und attraktive Zusatzleistungen sowie Jubiläumszahlungen und Unterstützung beim Umzug.

Qualifications

• Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege.
• Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
• Motivation und Freude am Führen von Mitarbeitenden.

Responsibilities

• Aktives Beitragen zu einer hohen und konstanten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse.
• In Abwesenheit der Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung: Vertretung bei anfallenden Aufgaben.
• Mitverantwortung über fachgerechte Pflege und Betreuung auf dem Wohnbereich basierend auf unserem Qualitätsmanagementsystem.

Skills

Führungskompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Motivation

Education

Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege

Job description

Das bieten wir

• Das bieten wir Übernahme der Kitakosten, voll und anteilig nach § 3
• Nr. 33 EStG, für Deine Kinder
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL) zur
• finanziellen Unterstützung Deiner Zukunftsplanung
• Betriebliche
• Altersvorsorge (BA) für eine gesicherte Rente
• Value-Punkte als
• Belohnung für das Einspringen, gemäß aktuellem Punktekatalog
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung
• Deiner Karriere
• Verpflegung mit geldwertem Vorteil, steuerfrei und
• ohne Sozialabgaben
• Vergünstigte Essenpreise für Mitarbeiter:innen:
• Frühstück 2,37 €, Mittag 4,57 €, Abend 2,37 € Kostenloses
• Mitarbeiter:innenessen und Getränke, inklusive Kaffee, Eis, Obst und
• Wasser Monatliches gemeinsames Mitarbeiter:innenessen zur Förderung
• des Teamgeists Feste und Feiern, wie Weihnachtsfeier oder
• Neujahresempfang, sowie Sommerfest oder Betriebsausflug Sonderurlaub
• je nach Betriebszugehörigkeit und besonderen Anlässen wie Heirat
• oder Todesfall eines Angehörigen Jubiläumszahlungen als Anerkennung
• für Deine Treue, gestaffelt nach Jahren der Betriebszugehörigkeit
• Sachbezugswert von 60 € für besondere Anlässe KO-Tage ermöglichen
• es Dir, bei kurzfristigen Beschwerden ohne Krankenschein zuhause zu
• bleiben Leistungs- und Funktionszulagen für verschiedene
• verantwortungsvolle Positionen Wohngruppenzuschläge für
• spezialisierte Pflegebereiche wie Demenz, Palliativ und Wachkoma Phase
• F Gesundheitsförderung durch Teamveranstaltungen und Übernahme von
• Massagetermine und Sportangeboten Umzugs-Bonus von 750 € brutto für
• Pflegefachkräfte, die für die Stelle umziehen Unterstützung bei der
• Wohnungssuche durch die Vermieterin der Einrichtung Ruhige, ländliche
• Lage nahe dem Nord-Ostsee-Kanal mit guter Anbindung und ausreichend
• Parkplätzen

Dein Profil

Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege und idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung Die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung muss nicht bei Einstieg vorliegen Motivation und Freude am Führen der Mitarbeitenden Selbstständige und qualifizierte Arbeitsweise

Zuständigkeiten

Aktives Beitragen zu einer hohen und konstanten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse In Abwesenheit der Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung: Vertretung bei den anfallenden Aufgaben Mitverantwortung über die fachgerechte Pflege und Betreuung auf dem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems

Über uns

Herzlich willkommen bei Hog´n Dor Westerrönfeld! Wir laden Dich herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Unsere Einrichtung, gegründet im Jahr 1984, bietet 68 Betten und ist in drei Wohnbereiche unterteilt, darunter ein spezialisierter Bereich für die Demenzpflege. Mit einem Team von 25 Mitarbeiter:innen, das alle Altersgruppen umfasst, zeichnen wir uns durch eine bemerkenswerte Beständigkeit und geringe Fluktuation aus. Die Leitung und die Pflegedienstleitung sind seit Jahrzehnten fester Bestandteil unseres Hauses. Unsere Teams sind vielfältig und zeichnen sich durch unterschiedliche Stärken in Harmonie und Zusammenarbeit aus. Feste Zuteilungen auf die Wohnbereiche gewährleisten Kontinuität, während Pflegefachkräfte zeitweise übergreifend eingesetzt werden, um eine optimale Versorgung zu gewährleisten. Regelmäßige Teamveranstaltungen, wie unser monatliches Mitarbeiter:innenessen, fördern den Zusammenhalt und sorgen dafür, dass sich alle wohlfühlen und geschätzt werden. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten.