Stellvertretende Stationsleitung Station K2 (m/w/d)

Landeskrankenhaus; Deutschland; Remote; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Strukturierte Einarbeitung

Gehalt TV-L KR 12

Altersvorsorge

Work-Life-Balance

Mitarbeiterwerben

Corporate Benefits

Mittagspause/Jobrad

Job summary

Klinik Nette-Gut | Maßregelvollzug des Landeskrankenhauses (AöR) in Deutschland sucht eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretende Stationsleitung für Station K2. Die Stelle ist im Rahmen einer Nachfolge zu besetzen. Sie unterstützen die Stationsleitung in Organisation, Pflegeprozessen und Personalplanung.

Erwartet wird eine abgeschlossene Pflegeausbildung sowie erste Führungserfahrung. Die Eingruppierung erfolgt TV-L KR 12; Betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann und erste Führungserfahrung.
• Idealerweise Abschluss des Führungskollegs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, organisationsstark und verantwortungsbewusst.
• Professionelles Auftreten und Anleitungskompetenz gegenüber Mitarbeitenden.

Responsibilities

• Stationsorganisation: Unterstützung bei Planung und Organisation der Station K2 in pflegerischer, personeller, sachlicher, zeitlicher, sicherheitsrelevanter und administrativer Hinsicht.
• Qualitätssicherung: Mitverantwortung für reibungslosen Stationsablauf sowie Einhaltung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte und Qualitätsstandards.
• Strategische Weiterentwicklung: Aktive Mitwirkung an qualitativer und strategischer Weiterentwicklung der Station und Abteilung.
• Personalmanagement: Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung; Vertretung bei Abwesenheit der Stationsleitung.
• Team-Entwicklung: Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung.
• Kommunikation: Interdisziplinäre Teambe sprechen mit offener, kooperativer Kommunikationskultur.
• Pflegeprozess: Umsetzung des digitalen Pflegeprozesses basierend auf Pflegediagnosen und wirtschaftlichen Aspekten.

Skills

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Organisationsstark

Verantwortungsbewusstsein

Education

Pflegefachfrau/-mann Ausbildung

Job description

Der nächste Karriereschritt wartet schon!

Klinik Nette-Gut | Maßregelvollzug des Landeskrankenhauses (AöR)
Standort: Klinik-Nette-Gut für Forensische Psychiatrie
Bereich: Station K2
Umfang: Vollzeit (38,5 Std./Woche)
In der Klinik Nette-Gut für Forensische Psychiatrie suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretende Stationsleitung für die Station K2. Die Stelle ist im Rahmen einer Nachfolge zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Stationsorganisation: Sie unterstützen dieStationsleitung bei der Planung und Organisation der Station K2 in pflegerischer, personeller, sachlicher, zeitlicher, sicherheitsrelevanter und administrativer Hinsicht.
• Qualitätssicherung: Sie tragen Mitverantwortung für den reibungslosen Stationsablauf sowie die Einhaltung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte und Qualitätsstandards.
• Strategische Weiterentwicklung: Sie bringen sich aktiv in die qualitative und strategische Weiterentwicklung der Station und der Abteilung ein. Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung innerhalb der Abteilung
• Personalmanagement: Sie sind für die Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung zuständig. In Abwesenheit der Stationsleitung übernehmen Sie die volle Vertretung.
• Team-Entwicklung: Sie leiten neue Mitarbeiter:innen strukturiert ein und fördern aktiv die fachliche Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
• Kommunikation: Sie wirken aktiv an interdisziplinären Teabesprechungen mit und fördern eine offene, kooperative Kommunikationskultur.
• Pflegeprozess: Sie verantwortendie Umsetzung des digitalen Pflegeprozesses auf Basis von Pflegediagnosen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte mit.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) sowie erste Führungserfahrung.
• Weiterbildung: Sie verfügen idealerweise den Abschluss des Führungskollegs oder bringen die Bereitschaft mit, diesen zu absolvieren.
• Soft Skills: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
• Arbeitsweise: Sie handeln eigenverantwortlich, sind organisationsstark und verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Auftreten: Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten sowie die Kompetenz zur Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden.

Wir bieten Ihnen:

• Engagiertes, multiprofessionelles Team und wertschätzende Führungskultur
• Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 12, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle.
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen:Prämien für jede eingestellte Empfehlung.
• Corporate-Benefits-Zugang: Exklusive Rabatte für Mitarbeiter:innen
• Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria und Jobrad-Leasing

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.