Stellvertretende Pflegefachleitung (m/w/d) Weaning-Station

Recura Praxis; Brandenburg; Sur place; EUR 48 635 - 57 686; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Urlaubstage

Intensiv-/Beatmungszulage

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits Programm

JobRad-Leasing

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Résumé du poste

Recura Praxis in Brandenburg sucht eine Stellvertretende Pflegefachleitung für die Weaning-Station. Sie unterstützen die Pflegefachleitung bei Personalführung, -planung und -entwicklung. Zudem bringen Sie eine Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung zur Stationsleitung mit.

Der Arbeitsplatz bietet eine attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Freie Wochenenden und Mitarbeiterfreundliche Schichtgestaltung sind garantiert. Auch Weiterbildung wird gefördert.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger.
• Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Stationsleitung oder erste Leitungserfahrungen.

Responsabilités

• Unterstützung der Pflegefachleitung bei Personalführung und -planung.
• Mitarbeit bei der Umsetzung der Ausbildungskonzepte und Förderung der Auszubildenden.
• Hilfe bei der Personaleinsatzplanung und dem Ausfallmanagement.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität.

Connaissances

Organisationstalent

Lösungsorientierung

Teamgeist

Formation

Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Stationsleitung

Description du poste

Sie arbeiten bereits in der Pflege und möchten nun mehr Verantwortung übernehmen? Dann suchen wir Sie als Stellvertretende Pflegefachleitung (m/w/d) für unsere Weaning-Station des Fachkrankenhauses für neurologische Frührehabilitation in Vollzeit.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine attraktive Vergütung von 4.358,69,11 € - 5.169,56 € (abhängig von Ihrer Berufserfahrung)
• Zudem erhalten Sie eine Intensiv-/Beatmungszulage und eine lukrative Vergütung bei Zusatz- oder Einspringerdiensten
• Dank klar geregelter Betriebsvereinbarungen verzichten wir auf kurze Schichtwechsel und lange Dienstserien, zusätzlich hast du freie Wochenenden vor und nach deinem Urlaub. So profitierst du dauerhaft von einer planbaren und mitarbeiterfreundlichen Schichtgestaltung.
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Sie werden Teil unseres multiprofessionellen Teams, bei dem freundliche und kollegiale Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht
• Wenn Sie sich fort- oder weiterbilden möchten, unterstützen wir Sie gerne dabei
• Wir beteiligen uns an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
• Zudem bieten wir Ihnen weitere Vorteile wie monatlich das TicketPlus (Guthaben kann regional z. B. an Tankstellen, im Supermarkt, Restaurant usw. eingelöst werden), unser Corporate Benefits Programm mit tollen Rabatten in (fast) allen Bereichen des Lebens, der Möglichkeit des JobRad-Leasings, einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket und vieles mehr

Ein Einblick in Ihre zukünftigen Aufgaben

• Sie unterstützen die Pflegefachleitung bei der Personalführung, -planung und -entwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter:innen der Weaning-Station
• Ihre Mitarbeit bei der Umsetzung der Ausbildungskonzepte und der Förderung der Auszubildenden ist stets gefragt
• Sie helfen der Pflegefachleitung bei der Personaleinsatzplanung und dem Ausfallmanagement für die zugewiesene Station
• Ihre Beteiligung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität durch aktive Mitarbeit in entsprechenden Gremien ist stets gefragt

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) abgeschlossen
• Zudem haben Sie eine Weiterbildung zur Stationsleitung erfolgreich absolviert
• Alternativ konnten Sie bereits erste Leitungserfahrungen sammeln
• Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Lösungsorientierung und Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus
• Sie besitzen eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist

Gleichbehandlung und Diversity

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.