Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Neonatologische Wachstation

Gesundheit Nordhessen Holding; Kassel; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergütung nach TVöD/VKA

Betriebliche Altersversorgung

Führungskräfteentwicklung

Zuschuss zum Deutschlandticket

Bike-Leasing

Bike-Leasing

Vereinbarkeit Beruf und Familie

Gesundheitsmanagement

Job summary

Eine führende Gesundheitsorganisation in Kassel sucht eine Fachkraft für die Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflege mit Führungserfahrung. In der Rolle arbeiten Sie in einer der größten Kinderkliniken Deutschlands und stellen die Pflegequalität sicher. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie Erfahrung in der neonatologischen Versorgung. Es werden verschiedene Benefits angeboten, darunter eine Vergütung nach TVöD und Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen.

Qualifications

• Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-) krankenpflege und Stationsleiterweiterbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Erfahrung im Bereich der neonatologischen Versorgung und idealerweise erste Führungserfahrung.
• Motivation sich kontinuierlich weiterzubilden.

Responsibilities

• Arbeiten in einer der größten Kinderkliniken Deutschlands.
• Sicherstellung patientenorientierter Pflege unter Berücksichtigung qualitativer Zielsetzungen.
• Gestaltung und Verantwortung der Personaleinsatzplanung.
• Führung im modernen Leitungsmodell und Umsetzung betriebswirtschaftlicher Vorgaben.

Skills

Effektive Kommunikation

Zielstrebigkeit

Leistungsorientiertes Denken

Lösungsorientierte Führung

Leistungsorientiertes Denken

Education

Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflege

Stationsleiterweiterbildung oder gleichwertige Qualifikation

Job description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit unbefristet.

Aufgabenschwerpunkte

• Arbeiten in einer der größten Kinderkliniken Deutschlands, im einzigen Perinatalzentrum mit Level 1 in Nordhessen
• Unterstützung und Vertretung bei der Tagesorganisation und der Sicherstellung der Pflegequalität, internen Leitlinien, Standards, Arbeits- und Organisationsanweisungen
• Sicherstellung patientenorientierter Pflege unter Berück-sichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Zielsetzung
• Gestaltung und Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Arbeitsabläufe
• Führung im modernen Leitungskonzept

Qualifikationsprofil

• Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-) krankenpflege und Stationsleiterweiterbildung oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung im Bereich der neonatologischen Versorgung und
  idealerweise erste Führungserfahrung
• Effektive Kommunikation, Zielstrebigkeit sowie die Motivation sich kontinuierlich weiterzubilden
• Leistungsorientiertes, innovatives und betriebs-wirtschaftliches Denken und Handeln
• Motivierende, chancen- und lösungsorientierte Führung

Benefits

• Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
• Führungskräfteentwicklung und Möglichkeit sich im Rahmen unserer Führungsseminare fortzubilden
• Unterstützung bei den erforderlichen Zusatzqualifikation für die neue Position
• Weitere Vorteile wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing und unseren Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unter www.gnh.net/karriere.

Ansprechpartner für Rückfragen

Maria Grün, Pflegedienstleitung
0561 980-2310

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!