Stellvertretende Stationsleitung für die Station NC-03 (m/w/d) (ID: 63)

Universitätsklinikum des Saarlandes; Homburg; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive TV-L-Bezahlung

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket-Zuschuss

JobRad-Leasing

Fort- und Weiterbildungsangebote

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Universitätsklinikum des Saarlandes sucht eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Neurochirurgie-Station NC-03. Sie führen das Team, planen Dienste und Mitarbeitereinsatz, und sichern reibungslose Abläufe auf der Station.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zur Stationsleitung mit. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sind gefragt. TV-L-Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsangebote ergänzen das Profil.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Weiterbildung zur Stationsleitung (m/w/d) bzw. Bereitschaft, diese nachzuholen.
• Soziale und emotionale Kompetenz, sowie Kollegialität und Teamfähigkeit.
• Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungskraft und Integrationsvermögen.
• Organisationsvermögen, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise.
• Bereitschaft, Leitbild und Schutzkonzept zu leben.

Aufgaben

• Personalführung und Mitwirkung an Personalentwicklung.
• Dienst- und Personaleinsatzplanung.
• Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen.
• Umsetzung und Weiterentwicklung bereits etablierter Pflegekonzepte wie dem digitalen Pflegeprozessmanagement und Bereichspflegekonzept.
• Projektbegleitung zum Aufbau einer interprofessionellen Ausbildungsstation.
• Förderung der Mitarbeitenden-Kompetenz und Mitarbeitenden-Motivation.
• Zusammenführung von Mitarbeiterinteressen und ökonomischen Anforderungen.

Kenntnisse

Personalführung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Integrationsvermögen

Ausbildung

Pflegefachkraft

Stationsleitung (Weiterbildung)

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Über uns

Die Klinik für Neurochirurgie sucht ab sofort eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station NC-03. Diese Station ist eine neurochirurgische Normalstation mit 31 Betten.

Ihre Aufgaben

• Personalführung und Mitwirkung an Personalentwicklung
• Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Umsetzung und Weiterentwicklung bereits etablierter Pflegekonzepte wie dem digitalen Pflegeprozessmanagement und Bereichspflegekonzept
• Projektbegleitung zum Aufbau einer interprofessionellen Ausbildungsstation
• Förderung der Mitarbeitenden-Kompetenz und Mitarbeitenden-Motivation
• Zusammenführung von Mitarbeiterinteressen und ökonomischen Anforderungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Weiterbildung zur Stationsleitung (m/w/d) bzw. Bereitschaft, diese nachzuholen
• Soziale und emotionale Kompetenz, sowie Kollegialität und Teamfähigkeit
• Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungskraft und Integrationsvermögen
• Organisationsvermögen, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Die Stelle ist der Entgeltgruppe KR 11 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach §16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
• Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
• Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von

Martin Klotz (Pflegedienstleitung), unter 06841/16-24200oder per E-Mail [e-mail].

bis zum 15.11.2026

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.