Stationsleitung (m/w/d) für die Station PL-01 (ID: 274/26)

UKS; Homburg; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarif TV-L (KR14)

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket Zuschuss

Fortbildungen

Gesundheitsförderung

Job summary

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung für die IMC‑Station Pl‑01 in der urologischen Klinik und der HNO‑Klinik. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet.

Sie tragen Personalverantwortung, planen Dienste und organisieren den Stationsablauf. Zu Ihren Aufgaben gehören die Umsetzung zeitgemäßer Pflegekonzepte, Förderung der Mitarbeitenden sowie aktive Mitwirkung in der pflegerischen Versorgung der Patientinnen und Patienten.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Weiterbildung zur Leitung einer Station/Abteilung oder Studium Pflegemanagement bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Soziale und emotionale Kompetenz sowie Kollegialität und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Mitarbeiterführung
• Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Organisation des Stationsablaufs
• Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Umsetzung und Weiterentwicklung zeitgemäßer Pflegekonzepte
• Zusammenführung von Mitarbeiterinteressen und ökonomischen Anforderungen
• Förderung der Mitarbeiterkompetenz und Mitarbeitermotivation
• Aktive Mitarbeit in der pflegerischen Versorgung der Patientinnen und Patienten

Skills

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Education

Pflegefachkraft

Job description

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Für die IMC-Station Pl-01 mit neun Betten für die urologische Klinik und sieben Betten für die Klinik für HNO suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung.

In der Klinik für Urologie und Kinderurologie werden alle Erkrankungen der Nieren, der Nebennieren, der Harnleiter, der Blase, der Harnröhre, der Prostata und der männlichen Geschlechtsorgane behandelt. Es werden alle modernen diagnostischen und therapeutischen Behandlungsverfahren auf dem Gebiet der Urologie durchgeführt. Diese schließen neben Chemotherapien auch Roboter-assistierte minimalinvasive OPs mit dem da Vinci System und offene operative Eingriffe bis hin zur Nierentransplantation ein.

In der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde werden alle modernen diagnostischen und therapeutischen Behandlungsverfahren auf dem Gebiet der HNO durchgeführt. Dazu gehören konservative und operative Behandlungen des äußeren und inneren Ohres, Mittelohrimplantate und Knochenleitungshörsysteme, plastische Kopf-, Hals- und Gesichtschirurgie, die Behandlung von Tumoren des Ohres, der Nase, der Nasennebenhöhlen, der Mundhöhle, des Pharynx und Larynx sowie die Therapie von Funktionsstörungen der Sinnesorgane dieser Regionen sowie von Stimm-, Sprach-, Sprech- und Hörstörungen.

Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeiterführung
• Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Organisation des Stationsablaufs
• Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Umsetzung und Weiterentwicklung zeitgemäßer Pflegekonzepte
• Zusammenführung von Mitarbeiterinteressen und ökonomischen Anforderungen
• Förderung der Mitarbeiterkompetenz und Mitarbeitermotivation
• Aktive Mitarbeit in der pflegerischen Versorgung der Patientinnen und Patienten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Leitung einer Station/Abteilung bzw. Studium Pflegemanagement oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Soziale und emotionale Kompetenz sowie Kollegialität und Teamfähigkeit
• Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungskraft und Integrationsvermögen
• Organisationsvermögen, strukturierte Arbeitsweise
• Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Die Stelle ist der Entgeltgruppe KR14 TV-L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV-L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1-6) richtet sich nach §16 TV-L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
• Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket
• Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
• Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Frau Leis-Friderich, unter 06841/16-24605 oder per E-Mail an [e-mail].

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.