Neurochirurgie: Stellvertretende Stationsleitung – NC-03

Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V.; Deutschland; Remote; USD 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket-Beteiligung

Fortbildungsmöglichkeiten

Job summary

Die Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. sucht ab sofort eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik für Neurochirurgie am Universitätsklinikum des Saarlandes. Hierbei übernehmen Sie Personalführungsaufgaben, beteiligen sich an der Dienst- und Personaleinsatzplanung, und organisieren sowie optimieren Abläufe. Dazu werden eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Stationsleitung vorausgesetzt. Genießen Sie eine attractive Vergütung und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Bereitschaft zur Weiterbildung zur Stationsleitung.
• Hohe soziale und emotionale Kompetenz.

Responsibilities

• Personalführung und Mitwirkung an Personalentwicklung.
• Planung von Dienst- und Personaleinsätzen.
• Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen.

Skills

Führungskompetenz

Kommunikative Kompetenz

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Stationsleitung

Job description

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Die Klinik für Neurochirurgie sucht ab sofort eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station NC-03. Diese Station ist eine neurochirurgische Normalstation mit 31 Betten.

• Personalführung und Mitwirkung an Personalentwicklung
• Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Umsetzung und Weiterentwicklung bereits etablierter Pflegekonzepte wie dem digitalen Pflegeprozessmanagement und Bereichspflegekonzept
• Projektbegleitung zum Aufbau einer interprofessionellen Ausbildungsstation
• Förderung der Mitarbeitenden-Kompetenz und Mitarbeitenden-Motivation
• Zusammenführung von Mitarbeiterinteressen und ökonomischen Anforderungen
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Weiterbildung zur Stationsleitung (m/w/d) bzw. Bereitschaft, diese nachzuholen
• Soziale und emotionale Kompetenz, sowie Kollegialität und Teamfähigkeit
• Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungskraft und Integrationsvermögen
• Organisationsvermögen, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
• Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von

Martin Klotz (Pflegedienstleitung), unter 06841/16-24200oder per E-Mail [e-mail] .

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 31.05.26 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.