Stellvertretende Pflegedienstleitung / Wohnbereichsleitung Solmitzstraße

Aph Luebeck; Lübeck; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Aph Luebeck sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung für die Senior:InnenEinrichtung Solmitzstraße. Die Position umfasst die Sicherstellung einer optimalen Pflege, Koordination der Mitarbeiter und Verantwortung der Pflegequalität. Bewerben Sie sich jetzt für einen festen Einsatzort in einem dynamischen Team mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.

Leistungen

Bezahlung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung

Zusätzliche Altersvorsorge

Min. 30 Tage Urlaub

Mobilitätszuschuss (Jobticket)

Mitarbeiterangebote

Zahlreiche Fortbildungsangebote

Aufstiegschancen

Fester Einsatzort

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
• Kooperative Führungskompetenz wünschenswert.
• Bereitschaft zur Fortbildung ist notwendig.

Aufgaben

• Sicherung optimaler Pflege und Betreuung gemäß Pflegestandards.
• Ansprechpartner im Wohnbereich, verantwortlich für Qualitätssicherung.
• Koordination der pflegerischen Maßnahmen bei Schwerkranken.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisationstalent

Problemkenntnis

Kundenorientierung

Ausbildung

Examen in der Alten- oder Krankenpflege

Fortbildung Leiter:in einer Pflegeeinheit

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung / Wohnbereichsleitung Solmitzstraße

Wir suchen für die Verstärkung unseres Teams in der Senior:InnenEinrichtung Solmitzstraße zum nächst möglichen Zeitpunkt als Schwangerschaftsvertretung einen/eine

stellv. Pflegedienstleitung / Wohnbereichsleitung

39 Stunden/Woche

Sieben Häuser mit über 550 Pflegeplätzen und rund 300 Wohnungen im Betreuten Wohnen – bieten seit über 50 Jahren ein Zuhause für Senior:innen aus Lübeck und Umgebung. Mehr als 550 Kolleg:innen arbeiten Hand in Hand, um unseren Bewohner:innen optimale Pflege und einen guten Aufenthalt zu ermöglichen.

Möchten Sie dabei sein?! Dann bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten Ihnen:

• Bezahlung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsorge
• min. 30 Tage Urlaub + Schichturlaub
• Mobilitätszuschuss (Jobticket, Fahrradleasing, -miete oder -kauf)
• Mitarbeiterangebote bei corporate benefits
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Aufstiegschancen
• Fester Einsatzort

Ihre Aufgaben:

• Sicherung einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten optimalen Pflege und Betreuung der Bewohner:innen unter Einhaltung der Pflegestandards
• Verantwortliche/r Ansprechpartner:in im Wohnbereich
• Überprüfung und Bewertung der erbrachten Pflegeleistungen, Qualitätssicherung und Kontrolle der Qualität der Pflege und des gesamten Pflegeprozesses
• Anordnung und Koordination aller pflegerischen und betreuenden Maßnahmen bei Schwerkranken und Sterbenden
• Mitwirkung bei der Pflege
• Organisation der Freizeitgestaltung in Absprache mit den Therapeut:innen
• Mitwirkung bei der Organisation (Planung und Koordinierung) des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der fachlichen Fähigkeit
• Meldung von Personalausfällen an die Pflegedienstleitung
• Mitwirkung bei der Anleitung, Beratung und Überwachung der Pflegekräfte und Einweisung neuer Mitarbeit:innen
• Dienstplan schreiben / erstellen
• Vertretung der Pflegedienstleitung
  
  

Das bringen Sie mit:

• Examen/staatl. Anerkennung in der Alten- oder Krankenpflege
• Idealer Weise eine Fortbildung Leiter:in einer Pflegeeinheit
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Vorgesetzen
• Fähigkeit und Bereitschaft zum Treffen von Entscheidungen und zur Übernahme von Verantwortung
• Gute Auffassungsgabe, Organisationstalent, Problembewusstsein und Kritikfähigkeit
• Fähigkeit zur Weitervermittlung des beruflichen Könnens
• Kundenorientiertes Verhalten
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Wünschenswert Erfahrung in einer Führungsposition
• Einen kooperativen Führungsstil

Die Senior:InnenEinrichtungen verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Senior:InnenEinrichtungen sind bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Jetzt bewerben – werden Sie Teil unseres Teams!

(Bitte sehen Sie von einer Bewerbung per Post ab – postalische Unterlagen können nicht zurückgesandt werden.)

Fachlich: Frau Piater – 0451/3078934

Gestalten Sie mit uns die Pflege von morgen – menschlich, professionell und mit Herz.