Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Ambulante Pflege

Catharina Bauer Pflege mit Herz Ambulanter Pflegedienst; München; On-site; EUR 51,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Sachbezugskarte

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Catharina Bauer Pflege mit Herz Ambulanter Pflegedienst sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung zur fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Führung des ambulanten Dienstes in München.

Sie unterstützen die PDL, übernehmen Vertretung und gestalten Prozesse, Teamstrukturen sowie die Qualitätsentwicklung aktiv mit. Führungserfahrung, betriebswirtschaftliches Grundverständnis und digitale Kompetenz sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder eine vergleichbare dreijährige Qualifikation.
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegedienstleitung (§ 71 SGB XI) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der ambulanten Pflege.
• Erste Führungserfahrung (z.B. Team- oder Wohnbereichsleitung) und betriebswirtschaftliches Grundverständnis.
• Ausgeprägte Organisationsstärke, Strukturierungsfähigkeit und Entscheidungsfreude.
• Hohe digitale Affinität für modernes, papierloses Arbeiten.
• Klare, empathische Kommunikation und ein verbindliches, professionelles Auftreten.

Responsibilities

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in allen fachlichen und organisatorischen Belangen
• Sicherung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards
• Mitwirkung bei der Personalführung, -entwicklung und der bedarfsorientierten Dienst- und Tourenplanung
• Sicherstellung einer lückenlosen und fachgerechten Pflege- und Dokumentationsqualität
• Kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Klienten und Angehörige
• Vorbereitung und aktive Begleitung von MD-Prüfungen
• Aktive Mitgestaltung und Etablierung digitaler sowie innovativer Prozesse

Skills

Führungserfahrung

Organisationstalent

Digitale Affinität

Kommunikation

Education

Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege

Job description

Gestalten statt Verwalten

Wer wir sind

Wir sind ein moderner ambulanter Pflegedienst mit dem Anspruch, Pflege neu zu denken: menschlich, professionell, digital unterstützt und mit klaren Strukturen. Qualität, Verbindlichkeit und Innovation sind für uns keine Schlagworte, sondern täglicher Anspruch.

Unser Ziel: Pflege auf höchstem Niveau – für unsere Klienten und für unser Team.

Ihre Rolle bei uns

Als stellvertretende Pflegedienstleitung unterstützen Sie die PDL tatkräftig bei der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Führung unseres ambulanten Dienstes. Sie übernehmen im Vertretungsfall die volle Verantwortung und bringen sich auch im Alltag aktiv in die Gestaltung von Prozessen, Teamstrukturen und die Qualitätsentwicklung ein. Sie sind Bindeglied, Impulsgeber und ein starker Rückhalt für das gesamte Team.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in allen fachlichen und organisatorischen Belangen
• Sicherung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards
• Mitwirkung bei der Personalführung, -entwicklung und der bedarfsorientierten Dienst- und Tourenplanung
• Sicherstellung einer lückenlosen und fachgerechten Pflege- und Dokumentationsqualität
• Kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden, Klienten und deren Angehörige
• Vorbereitung und aktive Begleitung von MD-Prüfungen
• Aktive Mitgestaltung und Etablierung digitaler sowie innovativer Prozesse

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder eine vergleichbare dreijährige Qualifikation
• Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegedienstleitung (§ 71 SGB XI) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der ambulanten Pflege
• Erste Führungserfahrung (z.B. als Team- oder Wohnbereichsleitung) und betriebswirtschaftliches Grundverständnis
• Ausgeprägte Organisationsstärke, Strukturierungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Hohe digitale Affinität für modernes, papierloses Arbeiten
• Klare, empathische Kommunikation und ein verbindliches, professionelles Auftreten

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial
• Enger Austausch und direkte Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Geschäftsführung
• Klare, verlässliche Strukturen und moderne, digital unterstützte Organisationsprozesse
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Verantwortung widerspiegelt
• Umfangreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihren nächsten Karriereschritt
• Ein wertschätzendes, professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld
• Die langfristige Perspektive zur strategischen Mitgestaltung unseres wachsenden Unternehmens

Das erwartet Sie bei uns – Attraktive Vergütung

• Top-Vergütung: 4.600 € bis 5.300 € brutto / Monat (auf Vollzeitbasis – je nach Qualifikation, Erfahrung und Firmenzugehörigkeit)
• Weihnachtsgeld: zusätzliches Gehalt in Höhe von 80% des monatlichen Bruttogehalts
• Extras obenauf: Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40€ pro Monat, Sachbezugskarte in Höhe von 50€ pro Monat

Warum wir?

Wir glauben, dass gute Pflege nur mit starken Führungskräften möglich ist. Wir suchen keine Verwaltung – wir suchen Persönlichkeit, Verantwortung und Haltung.

Wenn Sie Lust haben, Pflege aktiv weiterzuentwickeln und ein Team zu führen, das Qualität ernst nimmt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.