Stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d) ambulant

regio.care; Gronau; Vor Ort; EUR 44.584 - 60.319; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Standortaufbau von null

Strukturierter Onboarding Prozess

Fortbildungen

Bonussystem

Dienstwagen 1 % Regelung

30 Tage Urlaub

betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

regio.care sucht für die Neueröffnung in Gronau eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d) im ambulanten Bereich. Sie übernehmen Pflegetouren, organisieren Wochenenddienste und sichern die hochwertige Versorgung der Kunden.

Sie bringen eine 3-jährige examinierte Pflegefachkraft mit und haben idealerweise 2 Jahre relevante Berufserfahrung. Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich; Einstiegschancen und Onboarding werden angeboten.

Qualifikationen

• Pflegefachkraft mit abgeschlossener Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten Bereich.
• Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich.
• Erfahrung im ambulanten Pflegesektor und Bereitschaft zur Weiterentwicklung in einer Leitungsposition.

Aufgaben

• Übernahme von Pflegetouren inkl. Wochenenddiensten.
• Sicherstellung der ambulanten Versorgung der Kunden und qualitativ hochwertige Pflege.
• Unterstützung und Mitgestaltung bei Umsetzung des Leitbildes und Förderung der Zufriedenheit des Personals.
• Qualitätssicherung der Pflege und Dokumentation des Pflegeprozesses.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Führerschein Klasse B

2 Jahre ambulante Erfahrung

Ausbildung

3-jährige examinierte Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d) ambulant

Wir suchen dich. Wir bauen etwas Neues auf – und du bist von Anfang an mit dabei! Wir sind für unsere Neueröffnung in Gronau auf der Suche nach einer stellvertretenden Pflegedienstleitung (m|w|d)! Der Standort soll im Sommer 2026 eröffnen. Ein früherer Einstieg bei der regio.care Gruppe zur Einarbeitung ist möglich und gewünscht.

Du bist:

• Altenpfleger, Altenpflegerin
• Krankenpfleger, Krankenschwester
• Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Kinderkrankenpfleger und Kinderkrankenschwester
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
• Pflegefachfrau und Pflegefachmann
• Pflegefachkraft (m|w|d)

Deine Aufgaben

• Übernahme von Pflegetouren inkl. Wochenenddiensten
• Sicherstellung der ambulanten Versorgung der Kunden, sowie einer hochqualitativen Pflege und Betreuung der Kunden nach aktuellem Stand der Wissenschaft
• Mithilfe und Mitgestaltung bei der Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Leitbildes, mit der sich die Mitarbeitenden identifizieren können sowie Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Personals
• Qualitätssicherung der Pflege und der professionellen Dokumentierung des Pflegeprozesses so wie der pflegerischen Tätigkeiten durch Pflegevisiten und Einsichtnahme in die digitale Pflegedokumentation
• Kundenmanagement (Erstgespräche, Folgegespräche, Beratungen)
• Refinanzierte, wirtschaftliche Einsatzplanung

Das bringst Du mit

• 3-jährig examinierte Pflegefachkraft mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung in Vollzeit innerhalb der letzten 8 Jahren
• 9 Monate hauptberufliche Beschäftigung/Tätigkeit im ambulanten Bereich in Vollzeit (innerhalb der 2-jährigen Berufserfahrung)
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
• Wenn dich nichts so schnell aus der Fassung bringen kann und du dich täglich gerne neuen Herausforderungen stellst, die diese Leitungsposition mit sich bringt- dann haben wir dich gefunden!

Das bieten wir

• Wir planen mit dir deinen Karriereweg bei uns und du bekommst die Chance einen Standort von null an aufzubauen
• Step by Step Einarbeitung (strukturierter Onboarding Prozess und persönliche Ansprechpartner für deine Fragen)
• Monatliches Bruttogehalt in Höhe von 4.700 €, zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge bei Tourenübernahme
• Jedes halbe Jahr sprechen wir über deine persönlichen Entwicklung bei uns und vereinbaren Ziele fürs nächste Halbjahr
• Unterstützung durch regelmäßige regio.care Fortbildungen zum Erreichung deiner Jahresziele
• Bonuszahlung beim Erreichen deiner vereinbarten Jahresziele
• Möglichkeit eines Dienstwagen auf 1 % Regelung
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen