Pflegedienstleitung (m|w|d)

regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck; Essen; On-site; EUR 52,809 - 63,254; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Homeoffice Möglichkeit

Dienstwagen auf 1% Regelung

Bonuszahlung bei Zielerreichung

Job summary

regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck sucht eine Pflegedienstleitung (m|w|d) in Vollzeit für ihre Standorte im Ruhrgebiet. Wir bieten ein monatliches Bruttogehalt von 5200 €, Boni und die Möglichkeit zur gewissenhaften Karriereentwicklung.

Wir suchen eine examinierte Pflegefachkraft mit mehr als 2 Jahren Berufserfahrung und der Bereitschaft, die Verantwortung für die ambulante Versorgung zu übernehmen. Homeoffice ist nach Absprache möglich und wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit innerhalb der letzten 8 Jahre.
• 9 Monate hauptberufliche Tätigkeit im ambulanten Bereich.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Responsibilities

• Sicherstellung der ambulanten Versorgung der Kunden.
• Mithilfe bei der Umsetzung der Unternehmensphilosophie.
• Qualitätssicherung der Pflege und der professionellen Dokumentation.

Skills

Altenpflege

Gesundheits- und Krankenpflege

Dokumentationsfähigkeit

Qualitätssicherung

Teamarbeit

Education

3-jährige examinierte Pflegefachkraft

abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (PDL-Schein)

Job description

Wir suchen Dich zur Erweiterung unserer Standorte im Ruhrgebiet:

Pflegedienstleitung (m|w|d)

in Vollzeit!

Hey!

Wenn Du eine Leidenschaft für die Pflege hast und gerne Teil eines engagierten Teams werden möchtest, haben wir bei regio.care Pflege- und Betreuungsteams genau das Richtige für Dich!

Unser Standorte im Ruhrgebiet wachsen weiter und wir suchen eine weitere verantwortliche Pflegefachkraft (m|w|d)!

Du bist:

• Altenpfleger, Altenpflegerin
• Krankenpfleger, Krankenschwester
• Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Kinderkrankenpfleger und Kinderkrankenschwester
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
• Pflegefachfrau und Pflegefachmann
• Pflegefachkraft (m|w|d)

Dann erwarten Dich bei uns nicht nur eine herzliche Gemeinschaft und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewirken, sondern auch die Chance, auf Dauer deinen Platz im Unternehmen zu finden.

Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere und werde Teil der regio.care!

Deine Aufgaben

• Sicherstellung der ambulanten Versorgung der Kunden, ggf. durch eigene Übernahme von Pflegetouren, sowie einer hochqualitativen Pflege und Betreuung der Kunden nach aktuellem Stand der Wissenschaft
• Mithilfe und Mitgestaltung bei der Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Leitbildes, mit der sich die Mitarbeitenden identifizieren können sowie Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Personals
• Qualitätssicherung der Pflege und der professionellen Dokumentation des Pflegeprozesses so wie der pflegerischen Tätigkeiten durch Pflegevisiten und Einsichtnahme in die digitale Pflegedokumentation
• Kundenmanagement (Erstgespräche, Folgegespräche, Beratungen)
• refinanzierte, wirtschaftliche Einsatzplanung

Das bieten wir

• wir planen mit dir deinen Karriereweg bei uns
• Step by Step Einarbeitung (strukturierter Onboarding Prozess und persönliche Ansprechpartner für deine Fragen)
• monatliches Bruttogehalt in Höhe von 5200 €, zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge bei Tourenübernahme
• Jedes halbe Jahr sprechen wir über deine persönlichen Entwicklung bei uns und vereinbaren Ziele fürs nächste Halbjahr
• Unterstützung durch regelmäßige regio.care Fortbildungen zum Erreichung deiner Jahresziele
• Bonuszahlung beim Erreichen deiner vereinbarten Jahresziele
• Möglichkeit eines Dienstwagen auf 1 % Regelung
• Homeoffice Möglichkeit (in Absprache) zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorgeundvermögenswirksame Leistungen

Das bringst Du mit

• 3-jährig examinierte Pflegefachkraft mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung in Vollzeit innerhalb der letzten 8 Jahren
• 9 Monate hauptberufliche Beschäftigung/Tätigkeit im ambulanten Bereich in Vollzeit (innerhalb der 2-jährigen Berufserfahrung)
• abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit im Gesundheitswesen oder Altenpflege (PDL-Schein)
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
• Wenn dich nichts so schnell aus der Fassung bringen kann und du dich täglich gerne neuen Herausforderungen stellst, die diese Leitungsposition mit sich bringt- dann haben wir dich gefunden!