Stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d)

regio; Troisdorf; On-site; EUR 52,452 - 54,684; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Bonuszahlung bei Jahreszielen

Dienstwagen auf 1 % Regelung

Job summary

regio.care Troisdorf GmbH sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d) in Vollzeit. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team und sichern die ambulante Versorgung unserer Kunden.

Wir bieten ein monatliches Bruttogehalt zwischen 4.700 € und 4.900 €, 30 Tage Urlaub und einen strukturierten Einarbeitungsprozess.

Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Qualifications

• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in Vollzeit innerhalb der letzten 8 Jahren.
• 9 Monate hauptberufliche Tätigkeit im ambulanten Bereich.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Herausforderungen zu meistern.

Responsibilities

• Übernahme von Pflegetouren inkl. Wochenenddiensten.
• Sicherstellung der ambulanten Versorgung der Kunden.
• Qualitätssicherung der Pflege und professionellen Dokumentation.

Skills

Altenpfleger, Altenpflegerin

Führerschein Klasse B

Krankenpfleger, Krankenschwester

Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin

3-jährig examinierte Pflegefachkraft

Education

Pflegefachkraft

Job description

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d)

Wir suchen eine:

in Vollzeit!

Wenn du eine Leidenschaft für die Pflege hast und gerne Teil eines engagierten Teams werden möchtest, haben wir bei regio.care Pflege-und Betreuungsteams genau das Richtige für dich!

Wir sind auf der Suche nach einer stellvertretenden Pflegedienstleitung (m|w|d) zur Erweiterung unseres Leitungsteams in Troisdorf Sieglar!

Du bist:

• Altenpfleger, Altenpflegerin
• Krankenpfleger, Krankenschwester
• Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Kinderkrankenpfleger und Kinderkrankenschwester
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
• Pflegefachfrau und Pflegefachmann
• Pflegefachkraft (m|w|d)

Dann erwarten dich bei uns nicht nur eine herzliche Gemeinschaft und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewirken, sondern auch die Chance, auf Dauer deinen Platz im Unternehmen zu finden.

Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere und werde Teil der regio.care!

Deine Aufgaben

• Übernahme von Pflegetouren inkl. Wochenenddiensten

In Absprache, Zusammenarbeit mit und in Vertretung der verantwortlichen Pflegefachkraft:

• Sicherstellung der ambulanten Versorgung der Kunden, sowie einer hochqualitativen Pflege und Betreuung der Kunden nach aktuellem Stand der Wissenschaft
• Mithilfe und Mitgestaltung bei der Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Leitbildes, mit der sich die Mitarbeitenden identifizieren können sowie Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Personals
• Qualitätssicherung der Pflege und der professionellen Dokumentation des Pflegeprozesses so wie der pflegerischen Tätigkeiten durch Pflegevisiten und Einsichtnahme in die digitale Pflegedokumentation
• Kundenmanagement (Erstgespräche, Folgegespräche, Beratungen)
• refinanzierte, wirtschaftliche Einsatzplanung

Das bringst Du mit

• 3-jährig examinierte Pflegefachkraft mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung in Vollzeit innerhalb der letzten 8 Jahren
• 9 Monate hauptberufliche Beschäftigung/Tätigkeit im ambulanten Bereich in Vollzeit (innerhalb der 2-jährigen Berufserfahrung)
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
• Wenn dich nichts so schnell aus der Fassung bringen kann und du dich täglich gerne neuen Herausforderungen stellst, die diese Leitungsposition mit sich bringt- dann haben wir dich gefunden!

Das bieten wir

• wir planen mit dir deinen Karriereweg bei uns
• Step by Step Einarbeitung (strukturierter Onboarding Prozess und persönliche Ansprechpartner für deine Fragen)
• monatliches Bruttogehalt in Höhe von 4.700 € bis 4.900 €, abhängig von deiner Qualifikation und Vorerfahrung zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge bei Tourenübernahme
• Jedes halbe Jahr sprechen wir über deine persönlichen Entwicklung bei uns und vereinbaren Ziele fürs nächste Halbjahr
• Unterstützung durch regelmäßige regio.care Fortbildungen zum Erreichung deiner Jahresziele
• Bonuszahlung beim Erreichen deiner vereinbarten Jahresziele
• Möglichkeit eines Dienstwagen auf 1 % Regelung
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

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