Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Invita Radolfzell; Böhringen; Vor Ort; EUR 61.000 - 81.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Vergütung ab Tag 1

Kostenübernahme Weiterbildung

Zusammenfassung

Invita Radolfzell sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung für die ambulante Versorgung in Radolfzell, Singen und auf der Höri. Sie vertreten die Pflegedienstleitung, planen Touren, begleiten Kolleginnen und Kollegen und arbeiten nah am Menschen auf Tour.

Es gibt kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung, ein eingespieltes Team und verlässliche Arbeitszeiten ohne Nachtdienste – übertariflich vergütet ab Tag 1.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege.
• Ideal: 460-Stunden-Leitungsweiterbildung oder pflegewissenschaftliches Studium; falls nicht vorhanden, nachholbar mit Kostenübernahme.

Aufgaben

• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit und eigenverantwortliche Übernahme leitender Aufgaben.
• Tourenplanung, Einsatzsteuerung und Koordination bei Personalausfällen.
• Durchführung von Pflegevisiten und Sicherung unserer Pflegequalität (MD-Note 1,0).
• Begleitung und Entwicklung von Kolleginnen und Kollegen – von der Einarbeitung bis zum Fachgespräch.
• Aktive Mitarbeit in der Pflege mit eigenen Touren – nah an den Menschen, nicht nur am Schreibtisch.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Tourenkoordination

Teamentwicklung

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

460-Stunden-Leitungsweiterbildung

Pflegewissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Als stellvertretende Pflegedienstleitung bei INVITA übernehmen Sie echte Leitungsverantwortung in der ambulanten Versorgung in Radolfzell, Singen und auf der Höri. Sie vertreten die Pflegedienstleitung, koordinieren Touren, begleiten Kolleginnen und Kollegen und sind selbst nah am Menschen auf Tour. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsführung, einem eingespielten Team und verlässlichen Arbeitszeiten ohne Nachtdienste – übertariflich vergütet, ab Tag 1. Unser inhabergeführtes Unternehmen steht seit über 31 Jahren für höchste Pflegequalität – bestätigt durch die MD-Transparenzbewertung mit Note 1,0 (sehr gut). Wer die PDL-Qualifikation noch nicht mitbringt, kann die Weiterbildung berufsbegleitend bei uns absolvieren – mit Kostenübernahme bei erfolgreichem Abschluss.

Aufgaben:

• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit und eigenverantwortliche Übernahme leitender Aufgaben
• Tourenplanung, Einsatzsteuerung und Koordination bei Personalausfällen
• Durchführung von Pflegevisiten und Sicherung unserer Pflegequalität (MD-Note 1,0)
• Begleitung und Entwicklung von Kolleginnen und Kollegen – von der Einarbeitung bis zum Fachgespräch
• Aktive Mitarbeit in der Pflege mit eigenen Touren – nah an den Menschen, nicht nur am Schreibtisch
• Rufbereitschaft im Wechsel mit dem Leitungsteam

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
• Idealerweise 460-Stunden-Leitungsweiterbildung oder pflegewissenschaftliches Studium – falls nicht vorhanden, berufsbegleitend nachholbar mit Kostenübernahme bei erfolgreichem Abschluss
• Erfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert
• Erste Führungserfahrung von Vorteil (z. B. als Wohnbereichs-, Team- oder Schichtleitung oder Praxisanleiter/in)
• Führerschein Klasse B

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau); Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege; Idealerweise 460-Stunden-Leitungsweiterbildung oder pflegewissenschaftliches Studium – falls nicht vorhanden, berufsbegleitend nachholbar mit Kostenübernahme bei erfolgreichem Abschluss; Erfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert; Erste Führungserfahrung von Vorteil (z. B. als Wohnbereichs-, Team- oder Schichtleitung oder Praxisanleiter/in); Führerschein Klasse B