Stellvertretende Leitung Fachgebiet Bildungsmanagement (m/w/d)

TavaLab; Bonn; Hybrid; EUR 60,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung

Jahressonderzahlung

Job summary

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) sucht zur Zentralen Organisation und Personal eine stellvertretende Leitung im Bildungsmanagement am Standort Bonn. Sie unterstützen die Fachgebietsleitung, gestalten Fortbildungsstrategien und steuern Lernprozesse in einem multiprofessionellen Team.

Sie verantworten die digitale Transformation des Fortbildungsangebots, entwickeln neue Lernformate und sichern Qualität und Kosteneffizienz.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Fortbildungs- und Personalentwicklungsbereich.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und fachlicher Anleitung von Mitarbeitenden.
• Kenntnisse in Lernmanagementsystemen, ideal Basis SAP SuccessFactors Learning.
• Erfahrung in Implementierung digitaler Lösungen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Beamtenrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten.
• KPI-gestützte Evaluations- und Controllingprozesse im Bildungsbereich.

Responsibilities

• Sie vertreten die Fachgebietsleitung und unterstützen in Führungsaufgaben in einem multiprofessionellen Team von ca. zehn Personen.
• Sie wirken an der Fortbildungsstrategie der BImA mit und qualitätssichern den Bildungsmanagementprozess.
• Sie beraten Fachbereiche zu Bildungsmanagementfragen und entwickeln zielgruppenspezifische Veranstaltungsformate.
• Sie verantworten die digitale Transformation des Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebots inklusive der SuccessFactors Learning Plattform.
• Sie entwickeln neue digitale Lernformate und bauen das e-Learning-Angebot aus.
• Sie gewinnen Top-Trainerinnen und Trainer für interne Fortbildungsprogramme.
• Sie bewerten Maßnahmen mittels KPIs und leiten Handlungs- und Optimierungsempfehlungen ab.
• Sie bereiten Vergabeverfahren vor und nehmen an relevanten Mitbestimmungsprozessen teil.

Skills

Fortbildung/Personalentwicklung

Projektsteuerung

Lernmanagementsysteme

SAP SuccessFactors Learning

Arbeitsrecht

Education

Bachelor of Arts Public Management

Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)

Tools

SAP SuccessFactors Learning

Job description

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmendes Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstütztund für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zurVerfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit ca. 7.400Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntesImmobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächendes Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wirinnovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsereBeschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruitingund Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend undberatend den Rücken frei.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal amArbeitsortBonn eine

Stellvertretende Leitung Fachgebiet Bildungsmanagement (w/m/d)

Kennung: ZEOP1301

Stellenangebots-ID: 1490161

Entgeltgruppe 12 TVöD Bund

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Sie vertreten die Fachgebietsleitung, unterstützen diese beiFührungsaufgaben in einem multiprofessionellen Team von ca. zehn Personen.
• Sie wirken aktiv mit an der übergeordneten Fortbildungsstrategie der BImA,der Weiterentwicklung des gesamten Fortbildungsprozesses (Bedarfserhebung bisEvaluation) und qualitätssichern die Geschäftsprozesse im Bildungsmanagement.
• Sie beraten die Fachbereiche zu allen Fragen des Bildungsmanagements, sieentwickeln und implementieren zielgruppenspezifische Veranstaltungsformate fürdie gesamte BImA. Dabei steuern Sie die Zusammenarbeit mit allenOrganisationsbereichen und stellen so die reibungslose Umsetzung vonFortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sicher.
• Sie verantworten die digitale Transformation des Fortbildungs- undPersonalentwicklungsangebots einschließlich der Administration undFortentwicklung der SuccessFactors Learning Plattform nach technischen unddidaktischen Standards.
• Ein besonderer Fokus im Bildungsmanagement richtet sich auf die Entwicklungneuer digitaler Lernformate, u.a. auf den Ausbau des e-Learningangebots.
• Sie gewinnen Top-Trainerinnen und Trainer für unser internesFortbildungsprogramm.
• Sie bewerten sämtliche Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmenanhand von relevanten KPIs und Evaluierungsinstrumenten, identifizierenfrühzeitig Optimierungsbedarfe und Trends und leiten entsprechendeHandlungsempfehlungen ab.
• Sie bereiten Vergabeverfahren vor und sind darüber hinaus in relevanteMitbestimmungs- und Beteiligungsverfahren eingebunden.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. als Bachelor of ArtsPublic Management oder im Bereich der Gesellschafts- und Sozialwissenschaften,als Diplom-Betriebswirt/in (FH), Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), imHR-Management oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie haben mehrjährige und umfassende Berufserfahrungen im BereichFortbildung/Personalentwicklung.
• Sie bringen nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer Projektesowie in der fachlichen Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen mit.
• Sie steuern und optimieren Lernmanagementsysteme souverän, vorzugsweise aufBasis von SAP SuccessFactors Learning und weisen diesbezüglicheBerufserfahrungen vor
• Sie haben Erfahrung bei der erfolgreichen Implementierung digitaler Lösungen
• Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Beamtenrecht sowiein angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. Reisekostenrecht, Vergaberecht) und wendendiese sicher an.
• Sie setzen KPI-gestützte Evaluations- und Controllingprozesse imBildungsbereich sicher auf und steuern diese erfolgreich.

Weiteres:

• Sie verfügen über Innovationsgeist, haben ein hohes Engagement und dieFähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen voranzutreiben.
• Sie bringen Überzeugungskraft und Beratungskompetenz mit.
• Sie haben eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierteArbeitsweise und sind ein Organisationstalent.
• Sie überzeugen mit kunden-/adressatenorientiertem Verhalten undausgeprägtem Verhandlungsgeschick.
• Sie weisen eine hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zumteamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung auf, sind belastbar undkritikfähig.
• Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit,Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteileneiner großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand derWohnungsfürsorge des Bundes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 11.11.2026 über die zentraleBewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1490161. DieAuswahlgespräche finden voraussichtlich innerhalb der 49. bis 50. Kalenderwochestatt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter derTelefonnummer (0228) 848 46196 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Schieferdeckerunter der Telefonnummer (0228) 848 41380.

Hinweise:

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge IhrerBewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sindgrundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechendeBewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob denTeilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondereAnforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Beigleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangigberücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehindertenund ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignungbevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist dieBundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen –insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen undfordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt,ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitteIhren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit desAbschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüssefinden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnissebegründen. Verbeamtete Personen der gleichen oder nächstniedrigerenBesoldungsgruppe sind zum Verfahren zugelassen.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1490161. Der Link unten führt sie zu der Seite.