Stellvertretende Leitende Hebamme (w/m/d) - Kreißsaal

Klinikum St. Georg Leipzig; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Fort- und Weiterbildungen

30 Tage Urlaub

Job-Ticket/LVB Parkmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Sonderzahlung Tarifvertrag

Zusammenfassung

Klinikum St. Georg Leipzig sucht eine stellvertretende leitende Hebamme (w/m/d) zur unbefristeten Festanstellung im Kreißsaal in Leipzig. Sie führen das Team operativ und unterstützen die leitende Hebamme bei Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Geburtshilfe.

Sie bringen eine abgeschlossene Hebammenausbildung, mehrjährige Erfahrung in der modernen Geburtshilfe sowie hohe Beratungskompetenz mit. Teamorientierung, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sind essenziell für diese

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/Entbindungspfleger.
• Mehrjährige Erfahrungen in der modernen Geburtshilfe.
• Hohe Beratungs- und Anleitungskompetenz; Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.

Aufgaben

• stellvertretende operative und personelle Führung des Teams
• Organisation, Steuerung und Optimierung der Abläufe in Zusammenarbeit mit der Leitung
• Unterstützung der Leitenden Hebamme bei Koordination der Dienst- und Urlaubsplanung
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit

Kenntnisse

Hebamme/Entbindungspfleger

Beratungskompetenz

Teamführung

Belastbarkeit

Kooperation interdisziplinär

Stressresistenz

Ausbildung

Hebammenausbildung

Jobbeschreibung

Verstärken Sie das Team in unserem Kreißsaal als

Stellvertretende Leitende Hebamme (w/m/d)

ab sofort | unbefristet | Vollzeit /Teilzeit

In unserem Kreißsaal bieten wir alle Möglichkeiten einer modernen, familienorientierten Betreuung unter der Geburt. Die Klinik und Poliklinik für Geburtshilfe bildet gemeinsam mit der Abteilung Neonatologie der Klinik für Kinder – und Jugendmedizin das Perinatalzentrum Level II. Um dieser hohen Versorgungsstufe gerecht zu werden, sind Fachärztinnen und Fachärzte für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Anästhesie und Notfallmedizin und neonatologisch-spezialisierte Kinderärzte 24-Stunden anwesend. Mit unseren Angeboten von Geburtsvorbereitungskursen, Informationsabenden, Geschwisterkursen, der Begleitung unter der Geburt sowie Wochenbettbetreuung möchten wir unseren Anspruch einer ganzheitlichen Betreuung werdender Eltern verwirklichen. Wir sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig.

Ihr Profil – unsere Wünsche

• abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/Entbindungspfleger
• mehrjährige Erfahrungen im Bereich der modernen Geburtshilfe
• hohe Beratungs- und Anleitungskompetenz, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
• kooperatives, engagiertes und verantwortungsbewusstes patientenorientiertes Arbeiten
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz aus, mit welcher Teamfähigkeit bzw. eine interdisziplinäre und interprofessionelle Arbeitsweise gefördert wird
• Sie überzeugen in Stresssituationen mit Geduld und Professionalität
• Sie zeichnen sich durch einen eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsstil aus
• Sie haben Freude die Teamarbeit mit zu gestalten, sind motiviert und offen, neue Ideen und Konzepte umzusetzen

Ihre Aufgaben

• stellvertretende operative und personelle Führung des Teams
• Organisation, Steuerung und Optimierung der Abläufe in Zusammenarbeit mit der Leitung
• Sie unterstützen die Leitende Hebamme und pflegerische Bereichsleitung bei der Koordination der Dienst- und Urlaubsplanung für Ihre Kolleginnen und wirken bei der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Geburtshilfe mit
• Entwicklung und Umsetzung innovativer und qualitätssichernder Maßnahmen und Konzepte zur Förderung der teamorientierten und interdisziplinären bzw. interprofessionellen Zusammenarbeit

Ihre Perspektiven – unsere Angebote

• unbefristete Anstellung
• gezielte Fort- und Weiterbildungen, u.a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich bis zu 6 Tage Urlaub für Wechselschichtdienste
• persönliche und vertrauensvolle Betreuung durch unser Team
Job-Ticket der LVB und vergünstigte Parkmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und VWL
• attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach der neuen Entgeltordnung unseres Haustarifvertrages