Hebamme oder Entbindungspfleger (m/w/d)

Kliniken Ostalb; Mutlangen; Vor Ort; EUR 48.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Kinderbetreuungszuschuss

Firmenevents

JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrschei

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Hebamme bzw. Entbindungspfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Kreißsaal eines Perinatalzentrums Level 1 in Mutlangen. Sie arbeiten im Schichtdienst mit einem engagierten Team aus Ärzten, Hebammen und Pädiatern.

Sie bringen eine abgeschlossene Hebammenausbildung mit und tragen zur wertschätzenden, evidenzbasierten Geburtshilfe bei. Möglichkeiten zur Fortbildung, eine solide Einarbeitung und familienfreundliche Arbeitszeiten werden

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als Hebamme.
• Mitarbeit bei der Umsetzung unserer Ziele, z.␣B. einer zugewandten und interventionsarmen Geburtshilfe.
• Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit.
• Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen, die zur Geburt beitragen.
• Bereitschaft zum Dienst in drei Schichten.
• Lebenslanges Lernen durch Fort- und Weiterbildung.

Aufgaben

• Arbeiten im Kreißsaal in drei Schichten.
• Beratung schwangerer und stillender Mütter bei komplikationslosen Verläufen.
• Zusammenarbeit mit Gynäkologie, Pädiatrie und Anästhesie.
• Mitwirkung an der Erstellung und Anwendung des Kreißsaalhandbuchs.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Engagement

Kooperationsbereitschaft

Ausbildung

Hebamme

Jobbeschreibung

Hebamme oder Entbindungspfleger (m/w/d)

Job Details

• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitsort: Mutlangen
• Art der Anstellung: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
• Befristung: unbefristet
• Schicht/Nacht/Wochenende: Ja

Stellenbeschreibung

Für unser Team des Kreißsaals suchen wir Sie!

Das erwartet Sie

• Eine „Babyfreundliche Geburtsklinik“ in einem Perinatalzentrum Level 1 mit etwa 1600 Geburten im Jahr
• Ein engagiertes Hebammenteam, das größten Wert auf eine zugewandte, evidenzbasierte Geburtshilfe legt, in dem auch Sie Ihre Erfahrung und Expertise einbringen können
• Die Möglichkeit, bei komplikationslosen Verläufen eigenverantwortlich in der Beratung Schwangerer und Wöchnerinnen zu arbeiten
• Sehr gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Ärzteteams der Gynäkologie und Geburtshilfe, der Pädiatrie und der Anästhesie
• Ein Kreißsaalhandbuch, in dem alle geltenden Standards und Vorgehensweisen von einem interdisziplinären Team (Ärztinnen und Hebammen) auf dem aktuellen Stand gehalten wird und das viel Sicherheit bietet
• Ein detailliertes Tätigkeits- und Anforderungsprofil
• Hohe Wertschätzung der anspruchsvollen Tätigkeit innerhalb der Klinikgemeinschaft

Das erwarten wir

• Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als Hebamme
• Die Mitarbeit bei der Umsetzung unserer Ziele, wie zum Beispiel einer zugewandten und interventionsarmen Geburtshilfe.
• Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen, die ebenfalls ihren Teil zu einer gelungenen Geburt beitragen.
• Die Bereitschaft zum Dienst in drei Schichten
• Die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen durch Fort- und Weiterbildung

Das bieten wir

• Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die P11 gemäß TVöD
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem außergewöhnlich schönen Kreißsaal
• Strukturierte Einarbeitung und Integration in ein kompetentes, engagiertes und fröhliches Team
• Ein Ausfallkonzept sowie Einspringprämien
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)