stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

E Impuls; Pforzheim; Vor Ort; EUR 41.769.000 - 60.352.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jährliche Sonderzahlung

Mitarbeiter-Guthabenkarte

IT-Leasing

JobRad

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Kämpfelbach (bei Pforzheim): E Impuls sucht eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in einer Einrichtung mit ca. 70 Kindern. Sie arbeiten vor Ort in Vollzeit, befristet für 12 Monate ab Vertragsbeginn, und übernehmen Leitungsaufgaben in Abwesenheit.

Sie verfügen über eine staatlich anerkannte Erzieher-Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder Studium im Sozialbereich. Einsatzgebiet ist Kita Kirchbergstrolche; Gehalt orientiert sich an der Erfahrung (TVöD).

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation.
• Zusatzqualifikationen wie Fachwirt:in oder Studium (z. B. Sozialpädagogik) vorteilhaft.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly wünschenswert.

Aufgaben

• Pädagogische Leitung: Weiterentwicklung des Konzepts, Stärkung der Zusammenarbeit mit Eltern und Team.
• Mitarbeiterführung: Durch Feedback- und Entwicklungsgespräche Teamdynamik sichern.
• Netzwerkpflege: Pflege von Kontakten zu Fach- und Hochschulen, Begleitung von Fachkräften, Auszubildenden und Quereinsteigern.
• Werteorientierung und Selbstmanagement: Orientierung an den Werten, Führungsrolle reflektieren und Ziele verfolgen.
• Veränderungsmanagement: Veränderungsprozesse steuern und Lernfähigkeit des Teams fördern.

Kenntnisse

MS Office Excel

Teamführung

Konfliktmanagement

Kooperative Führungsstil

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher

Fachwirt/in oder Studium Sozialpädagogik

Tools

LucaNet

d.vinci

Haufe Zeugnismanager

Famly

Jobbeschreibung

stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Kämpfelbach (bei Pforzheim)Kämpfelbach (bei Pforzheim), Kita KirchbergstrolcheArbeitsbeginn: ab sofortGehalt: 3742,74 - 5407,92 € brutto (je nach Berufserfahrung)Arbeitszeit: Vollzeit, Befristet, 12 Monate ab VertragsbeginnGruppenanzahl: 4Pädagogik: Reggio-Pädagogik, nach Kuno BellerEinsatzbereich: Kindergarten (Ü3)Anzahl der Kinder: 70Leitungsfreistellung: Abwesenheitsvertretung StundenDas bieten wir Ihnen:Ausführliches Onboarding in unserer GeschäftsstelleEinarbeitung von erfahrenen LeitungskräftenBezahlung angelehnt an TVöDSupervision während der ArbeitszeitJährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub 2 RegenerationstageKinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen AngeboteNutzung der Famly-Kita-AppEin multiprofessionelles Team, mit viel RückhaltDas bringen Sie mit:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie im besten Fall eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.Das sind Ihre Aufgaben:Im Rahmen Ihrer Tätigkeit begleiten und fördern Sie als pädagogische Fachkraft die Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und eigenverantwortlichen Persönlichkeiten. Sie planen pädagogische Angebote und führen diese selbständig durch.In Absprache mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Leitungsaufgaben sowohl in der Mitarbeit als auch in der Abwesenheitsvertretung:Pädagogische Leitung: Sie gestalten und entwickeln unser pädagogisches Konzept weiter, fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und stärken Ihr Team.Mitarbeiterführung: Durch Feedback- und Entwicklungsgespräche sichern Sie den optimalen Kita-Alltag und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.Netzwerkpflege: Sie pflegen Kontakte zu Fach- und Hochschulen, begleiten und unterstützen pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen.Werteorientierung und Selbstmanagement: Sie arbeiten nach unseren Werten, reflektieren Ihre Führungsrolle, bilden sich weiter und verfolgen Ihre Ziele.Veränderungsmanagement: Sie steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams.Ihre Impuls-Mitarbeitervorteilejährliche SonderzahlungMitarbeiter-GuthabenkarteIT-LeasingLeasing eines JobRadskostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen AngehörigenMaßnahmen zur physischen und psychischen GesundheitspräventionMitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen PartnernPrämien für MitarbeiterempfehlungenErweiterung auf bis zu 10 extra UrlaubstageFreistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕Ihr:e Ansprechpartner:inEda Saritaş GencboyEinrichtungsleitungT +49 (151) [e-mail]