Kita-Leitung (M/W/D)

Erzieher; Esslingen am Neckar; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

Onboarding und Weiterbildungen

Führungskräfte-Workshop

Zusammenfassung

Impuls Soziales Management sucht eine engagierte Kitaleitung in Esslingen, die eine betriebliche Kindertagesstätte verantwortet und das pädagogische Konzept weiterentwickelt.

Sie führen das Team, planen Personal und Finanzen eigenverantwortlich, sichern Qualität und Kooperation mit Eltern, setzen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards um und gestalten den Kita-Alltag transparent.

Wir bieten 30 Tage Urlaub, Onboarding, regelmäßige Führungskräfte-Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft
• Führungserfahrung in einer Kitaleitung oder Führungsposition im pädagogischen Bereich
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Excel, und Kenntnisse relevanter Software
• Werte: Toleranz, Weltoffenheit, klare Kommunikation
• Kooperation mit Eltern und Teamführung im partizipativen Stil

Aufgaben

• Pädagogische Arbeit der Einrichtung gestalten und das Konzept weiterentwickeln
• Zusammenarbeit mit Eltern fördern und Team zu Erziehungspartnerschaft befähigen
• Personalmanagement inklusive Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung, Führung und Entwicklung
• Einrichtung leiten, Finanzmanagement eigenverantwortlich steuern
• Qualitätsmanagement sicherstellen und gesetzliche/trägerische Standards berücksichtigen
• Netzwerke zu Fachhoschulen/Universitäten pflegen
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche führen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Personalmanagement

Elternarbeit

Kommunikation

Excel

Projektmanagement

Ausbildung

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft

Zusatzqualifikation Fachwirt:in oder Studium Sozialpädagogik

Tools

LucaNet

d.vinci

Haufe Zeugnismanager

Famly

Jobbeschreibung

Einleitung

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.

In unserer betrieblichen Kindertagesstätte Glühwürmchen der Eberspächer Climate Control Systems GmbH & Co. KG in Esslingen freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 40 Kinder in drei Gruppen im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
• Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
• Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
• Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
• Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
• Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
• Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
• Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
• Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

Wir bieten

Das bieten wir Ihnen:

• Die Chance erste Führungserfahrungen als Kita-Leitung zu machen
• Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt
• Ausführliches Onboarding
• Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
• Jährlicher Führungskräfte-Workshop
• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• Hochwertige Betreuungsstandards
• Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote
• Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
• Nach der angestrebten Übernahme nach der Ausbildung: IT-Leasing, Leasing eines Job-Rads, Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage,...
• Mitarbeiter-Guthabenkarte